调岗变更劳动合同范文

调岗变更劳动合同范文合同编号：[请在此处填写合同编号]甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]地址：[请在此处填写甲方地址]联系方式：[请在此处填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[请在此处填写乙方全称]身份证号码：[请在此处填写乙方身份证号码]住址：[请在此处填写乙方住址]联系方式：[请在此处填写乙方联系方式]鉴于甲方是一家依法成立的法人实体，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方调岗变更劳动合同的事宜达成如下协议：第一条调岗变更1.1甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力，决定对乙方进行调岗。1.2乙方同意甲方的调岗决定，并愿意到新的工作岗位继续履行劳动合同。第二条劳动合同的变更2.1鉴于乙方的岗位发生变更，双方同意对原劳动合同的相关条款进行调整，以适应乙方新岗位的要求。2.2变更后的劳动合同条款包括但不限于工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、保险福利等。第三条工作职责3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地履行新岗位的工作职责，努力完成工作任务。3.2甲方应给予乙方必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。第四条劳动报酬4.1乙方调岗后的劳动报酬，按照甲方新岗位的薪酬标准执行。4.2乙方调岗后的绩效考核，按照甲方新岗位的绩效考核办法执行。第五条保险福利5.1乙方调岗后的社会保险和福利待遇，按照甲方的规定执行。5.2乙方应积极参加甲方组织的各项社会保险，遵守甲方的管理制度。第六条合同的解除和终止6.1除非双方另有约定，本合同的解除和终止，应严格按照甲方的规章制度和劳动法律法规执行。6.2乙方如因违法违纪被甲方解除劳动合同，甲方应依法支付经济补偿。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________1.原劳动合同2.新岗位的岗位职责描述3.新岗位的薪酬标准4.新岗位的绩效考核办法5.甲方规章制度6.甲方社会保险和福利待遇规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请在此处填写合同编号]甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]地址：[请在此处填写甲方地址]联系方式：[请在此处填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[请在此处填写乙方全称]身份证号码：[请在此处填写乙方身份证号码]住址：[请在此处填写乙方住址]联系方式：[请在此处填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[请在此处填写丙方全称]地址：[请在此处填写丙方地址]联系方式：[请在此处填写丙方联系方式]鉴于甲方是一家依法成立的法人实体，乙方是甲方的正式员工，丙方作为第三方主体，愿意为甲方和乙方提供调岗变更劳动合同的相关服务。经充分协商，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意引入丙方作为调岗变更劳动合同的第三方主体，并达成如下协议：第一条第三方主体的责权利1.1丙方作为专业的劳动力服务提供商，应负责为乙方提供新岗位的相关培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。1.2丙方应协助甲方和乙方完成劳动合同的变更手续，并提供相关的法律咨询和服务。1.3丙方应按照甲方的要求，负责处理乙方调岗后的社会保险和福利待遇事宜。1.4丙方应履行保密义务，保守甲方的商业秘密和技术秘密。第二条甲方的权益主导2.1甲方作为乙方的雇主，保留对乙方的调岗决定权，并有权根据生产经营需要对乙方的工作岗位进行调整。2.2甲方有权根据乙方在新岗位的表现，决定乙方的薪酬水平和绩效考核标准。2.3甲方应按照法律法规和本合同的约定，保障乙方的合法权益，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动安全等。2.4甲方有权要求丙方履行第三方主体的义务，并有权对丙方的服务质量进行监督和评估。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方同意按照甲方的要求，到新的工作岗位继续履行劳动合同。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.3乙方如因违法违纪被甲方解除劳动合同，甲方应依法支付经济补偿，并要求乙方承担相应的违约责任。3.4乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方的介入，旨在为甲方和乙方提供专业的人力资源服务，协助双方顺利完成劳动合同的变更。5.2丙方的介入，有助于甲方更好地管理和服务乙方，提高甲方的管理效率和员工满意度。5.3丙方的介入，可以为乙方提供更好的工作环境和职业发展机会，促进乙方的个人成长和发展。第六条甲方为主导的目的和意义6.1甲方作为乙方的雇主，有权对乙方的工作岗位进行调整，以适应生产经营的需要。6.2甲方引入丙方作为第三方主体，旨在更好地保障甲方的权益，提高甲方的管理效率和员工满意度。6.3甲方作为合同的主体，有责任履行合同的约定，保障乙方的合法权益，促进乙方的个人成长和发展。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________1.原劳动合同2.新岗位的岗位职责描述3.新岗位的薪酬标准4.新岗位的绩效考核办法5.甲方规章制度6.甲方社会保险和福利待遇规定7.丙方提供的服务内容和标准第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请在此处填写合同编号]甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]地址：[请在此处填写甲方地址]联系方式：[请在此处填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[请在此处填写乙方全称]身份证号码：[请在此处填写乙方身份证号码]住址：[请在此处填写乙方住址]联系方式：[请在此处填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[请在此处填写丙方全称]地址：[请在此处填写丙方地址]联系方式：[请在此处填写丙方联系方式]鉴于甲方是一家依法成立的法人实体，乙方是甲方的正式员工，丙方作为第三方主体，愿意为乙方提供调岗变更劳动合同的相关服务。经充分协商，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意引入丙方作为调岗变更劳动合同的第三方主体，并达成如下协议：第一条第三方主体的责权利1.1丙方作为专业的人力资源服务提供商，应负责为乙方提供新岗位的相关培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。1.2丙方应协助甲方和乙方完成劳动合同的变更手续，并提供相关的法律咨询和服务。1.3丙方应按照乙方的要求，负责处理乙方调岗后的社会保险和福利待遇事宜。1.4丙方应履行保密义务，保守甲方的商业秘密和技术秘密。第二条乙方的权益主导2.1乙方作为甲方的员工，有权根据个人职业发展和兴趣爱好，提出调岗的申请。2.2乙方有权要求甲方提供新岗位的培训和指导，以适应新岗位的工作要求。2.3乙方有权根据新岗位的表现，要求甲方调整薪酬水平和绩效考核标准。2.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方如违反本合同的约定，未按照乙方的要求提供新岗位的培训和指导，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方如违反本合同的约定，未按照乙方的要求调整薪酬水平和绩效考核标准，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.3甲方如违反保密义务，泄露乙方的个人隐私信息，乙方有权要求甲方承担违约责任。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条乙方为主导的目的和意义5.1乙方作为合同的主体，有权根据个人职业发展和兴趣爱好，提出调岗的申请，以实现个人职业目标。5.2乙方为主导的目的在于，通过引入第三方主体丙方，更好地保障乙方的权益，提供更好的工作环境和职业发展机会。5.3乙方为主导的意义在于，强化乙方的权利和利益，提高乙方的满意度和忠诚度。第六条弱化甲方为主导的意义和目的6.1在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，以更好地保障乙方的权益和利益。6.2弱化甲方为主导的意义和目的在于，促进乙方的个人成长和发展，提高乙方