餐厅员工合同范本

餐厅员工合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作情况，可以适当调整乙方的岗位和工作内容。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方餐厅担任____职位，主要职责为：____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方餐厅的营业情况确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的相关规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩达到甲方规定的标准的，甲方应支付乙方相应的奖金。4.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家的相关规定支付乙方加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应按照国家的相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动防护用品清单4.社会保险缴纳证明5.乙方签字确认的工资条第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。1.2丙方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的知识、技能和经验。1.3丙方应协助甲方对乙方进行绩效管理，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据实际工作需要，要求丙方调整乙方的岗位和工作内容。2.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。2.3甲方有权在合同期限内解除或终止本劳动合同，但应依法支付乙方经济补偿。2.4甲方有权要求丙方在合同期限内为乙方提供持续的职业培训。第三条乙方权益保障3.1乙方有权按照甲方的要求，完成各项工作任务，并享受相应的工资待遇。3.2乙方有权按照国家的相关规定享受法定节假日休息、加班费等福利待遇。3.3乙方有权在合同期限内提出解除或终止本劳动合同，但应提前书面通知甲方。第四条违约及限制条款4.1乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2乙方在合同期限内因故意或重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.3乙方在合同期限内不得从事与甲方业务竞争的活动，否则甲方有权解除本劳动合同。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方作为第三方主体介入，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高管理效率。5.2丙方专业的招聘和培训服务有助于甲方更好地选拔和使用人才。5.3丙方的介入有助于规范甲乙双方的劳动关系，降低法律风险。第六条合同的解除和终止6.1任何一方均有权在合同期限内解除或终止本劳动合同，但应依法支付相应的经济补偿。6.2合同解除或终止后，丙方应协助甲方办理乙方的人事手续。7.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方提供的培训计划4.社会保险缴纳证明5.乙方签字确认的工资条总结：第三方主体介入劳动合同的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲乙双方的权益得到保障，同时降低甲方的管理成本和法律风险。本合同以甲方权益主导，充分体现了甲方的权利和利益，同时对乙方的违约行为进行了明确限制。通过丙方的介入，甲方可以更好地专注于核心业务发展，实现三方共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丁方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丁三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条第三方主体职责1.1丁方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、绩效评估等人力资源服务。1.2丁方应确保甲方提供的工作环境符合国家安全生产法律法规的要求。1.3丁方应协助乙方对甲方进行监督，确保甲方的行为符合法律法规和合同约定。第二条乙方权益保障2.1乙方有权按照甲方的要求，完成各项工作任务，并享受相应的工资待遇。2.2乙方有权按照国家的相关规定享受法定节假日休息、加班费等福利待遇。2.3乙方有权在合同期限内提出解除或终止本劳动合同，但应提前书面通知甲方。2.4乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。第三条甲方权益保障3.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。3.2甲方有权在合同期限内解除或终止本劳动合同，但应依法支付乙方经济补偿。3.3甲方有权要求丁方在合同期限内为乙方提供持续的职业培训。第四条违约及限制条款4.1甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2甲方在合同期限内因故意或重大过失导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.3乙方在合同期限内不得从事与甲方业务竞争的活动，否则甲方有权解除本劳动合同。第五条第三方介入的意义和目的5.1丁方作为第三方主体介入，有助于乙方提高职业技能，提升工作效率。5.2丁方专业的绩效评估服务有助于乙方更好地了解自身工作表现。5.3丁方的介入有助于规范甲乙双方的劳动关系，降低法律风险。第六条合同的解除和终止6.1任何一方均有权在合同期限内解除或终止本劳动合同，但应依法支付相应的经济补偿。6.2合同解除或终止后，丁方应协助乙方办理人事手续。7.1本劳动合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，甲乙丁三方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丁方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丁方提供的培训计划4.社会保险缴纳证明5.乙方签字确认的工资条总结：乙方为主导的目的和意义在