富士康解除劳动合同协议书

富士康解除劳动合同协议书第一篇范文：合同编号：______甲方（用人单位）：富士康科技集团乙方（员工）：________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（以下简称“原合同”）存在以下解除事由，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，同意解除原合同，并签订本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）。一、解除事由1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求，并经甲方同意；1.2乙方因劳动合同约定的试用期届满，双方未能达成续签意愿；1.3乙方因达到法定退休年龄，符合国家相关政策规定，双方同意解除劳动合同；1.4其他双方约定的解除事由。二、解除时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同自本协议生效之日起解除。三、解除后的权益处理3.1乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司财产等；3.2甲方应按照原合同约定和国家相关法律法规的规定，支付乙方经济补偿、加班费、奖金等；3.3双方同意，乙方解除劳动合同后，不再享有原合同约定的福利待遇；3.4其他双方约定的权益处理事项。四、保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、竞业限制等事项，如有违反，乙方愿意承担相应的法律责任；4.2甲方同意，在解除劳动合同后，不再追究乙方的保密义务。五、争议解决5.1双方因本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，应适用中华人民共和国法律法规；5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本协议的附件，包括但不限于原合同、乙方工资单、福利政策等，均为本协议的有效组成部分；6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同自本协议生效之日起解除。甲方（用人单位）：富士康科技集团乙方（员工）：________________签订日期：____年____月____日1.原劳动合同2.乙方工资单3.甲方福利政策4.双方约定的其他附件（注：以上内容仅供参考，实际合同内容请根据具体情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：富士康科技集团乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（以下简称“原合同”）存在以下解除事由，同时考虑到丙方作为第三方主体的权益，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，同意解除原合同，并签订本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）。一、第三方主体丙方的角色和责任1.1丙方作为独立第三方主体，负责协助甲方对乙方进行解除劳动合同的相关事宜；1.2丙方应确保在本协议签订过程中，甲乙双方的权益得到充分保障；1.3丙方应对乙方在解除劳动合同后的行为进行监督，确保乙方遵守相关约定。二、甲方权益主导2.1甲方可根据原合同约定和国家相关法律法规的规定，要求乙方办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司财产等；2.2甲方可按照原合同约定和国家相关法律法规的规定，支付乙方经济补偿、加班费、奖金等；2.3甲方有权要求丙方协助确保乙方遵守本协议约定的保密义务；2.4甲方在丙方的协助下，有权对乙方解除劳动合同后的行为进行监督。三、乙方权益及违约限制3.1乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司财产等；3.2乙方同意按照原合同约定和国家相关法律法规的规定，接受经济补偿、加班费、奖金等支付；3.3乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；3.4乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于不得在任何场合发表有损甲方声誉的言论、不得擅自使用甲方的商标、专利等技术成果。四、第三方主体丙方的权益4.1丙方有权根据甲方支付的费用，提供协助甲乙双方解除劳动合同的服务；4.2丙方在提供服务过程中，有权要求甲方支付合理的费用；4.3丙方有权要求甲方提供必要的协助，以确保本协议的顺利履行。五、争议解决5.1双方因本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，应适用中华人民共和国法律法规；5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方主体介入的意义和目的6.1丙方作为第三方主体介入本协议，旨在确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障；6.2丙方的介入有助于提高解除劳动合同的效率，避免甲乙双方在解除劳动合同过程中产生纠纷；6.3丙方作为独立第三方主体，能够客观公正地协助甲乙双方履行本协议约定的义务。七、甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为用人单位，有权主导本协议的签订和履行，以确保甲方的合法权益得到充分保障；7.2甲方为主导本协议的目的在于，确保乙方的权益得到妥善处理，同时维护甲方的声誉和利益；7.3甲方为主导本协议，有助于规范劳动合同解除过程中的各项事宜，为国家相关法律法规的实施提供有力支持。甲方（用人单位）：富士康科技集团乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年____月____日1.原劳动合同2.乙方工资单3.甲方福利政策4.丙方服务协议5.双方约定的其他附件（注：以上内容仅供参考，实际合同内容请根据具体情况和法律法规进行调整和完善。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导某互联网公司解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：某互联网公司乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（以下简称“原合同”）存在以下解除事由，同时考虑到丙方作为第三方主体的权益，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，同意解除原合同，并签订本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）。一、第三方主体丙方的角色和责任1.1丙方作为独立第三方主体，负责协助乙方对甲方进行解除劳动合同的相关事宜；1.2丙方应确保在本协议签订过程中，乙方的权益得到充分保障；1.3丙方应对甲方在解除劳动合同后的行为进行监督，确保甲方遵守相关约定。二、乙方权益主导2.1乙方可根据原合同约定和国家相关法律法规的规定，要求甲方办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司财产等；2.2乙方可按照原合同约定和国家相关法律法规的规定，要求甲方支付经济补偿、加班费、奖金等；2.3乙方有权要求丙方协助确保甲方遵守本协议约定的保密义务；2.4乙方在丙方的协助下，有权对甲方解除劳动合同后的行为进行监督。三、甲方权益及违约限制3.1甲方应按照乙方的要求，办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司财产等；3.2甲方同意按照原合同约定和国家相关法律法规的规定，接受经济补偿、加班费、奖金等支付；3.3甲方应遵守乙方的保密义务，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等；3.4甲方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于不得在任何场合发表有损乙方声誉的言论、不得擅自使用乙方的商标、专利等技术成果。四、第三方主体丙方的权益4.1丙方有权根据乙方支付的费用，提供协助甲乙双方解除劳动合同的服务；4.2丙方在提供服务过程中，有权要求乙方支付合理的费用；4.3丙方有权要求乙方提供必要的协助，以确保本协议的顺利履行。五、争议解决5.1双方因本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，应适用中华人民共和国法律法规；5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、乙方为主导的目的和意义6.1乙方作为解除劳动合同的一方，有权主导本协议的签订和履行，以确保乙方的合法权益得到充分保障；6.2乙方为主导本协议的目的在于，确保甲方履行合同约定的义务，同时维护乙方的声誉和利益；6.3乙方为主导本协议，有助于规范劳动合同解除过程中的各项事宜，为国家相关法律法规的实施提供有力支持。七、弱化甲方为主导的意义和目的7.1甲方作为用人单位，在本协议中不具有主导地位，以体现乙方的主导权；7.2弱化甲方为主导的意义和目的，有助于凸显乙方的权益，确保乙方在解除劳动合同过程中的利益得到充分保障；7.3本协议的签订和履行，以乙方的主导为主，有助于促进双方之间的和谐劳动关系，为国家