就业雇佣合同电子版

就业雇佣合同电子版合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方employmentwiththe甲方的事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方公司/部门的__________职位，主要工作内容为__________。1.2乙方须按照甲方的规章制度，完成甲方分配的各项工作任务，并遵守甲方的保密规定。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前征得甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方每月__________日之前以货币形式支付乙方工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成、津贴等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除本合同。7.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续工作的，本合同可以终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.社会保险缴纳证明5.甲方银行账户信息第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方employmentwiththe甲方的事宜，达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1丙方作为第三方主体，为甲方和乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.2丙方应具备相关资质和经验，能够提供高质量的人力资源管理服务，确保甲方的利益得到最大化保障。二、乙方的职责和权利2.1乙方担任甲方公司/部门的__________职位，主要工作内容为__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的各项工作任务，并遵守甲方的保密规定。2.3乙方享有甲方规定的奖金、提成、津贴等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。2.4乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。三、甲方的权益保障3.1甲方作为雇主，享有乙方提供的劳动力，并有权根据实际情况调整乙方的工作内容和工作时间。3.2甲方有权根据乙方的表现和公司的需要，给予乙方相应的奖励和晋升机会。3.3甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前通知乙方。3.4甲方有权要求丙方提供乙方的人力资源管理服务，并有权对丙方的服务进行监督和评价。四、丙方的责任和义务4.1丙方应按照甲方的要求，为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。4.2丙方应确保乙方的合法权益得到保障，包括但不限于乙方的工资、福利、休息休假等权益。4.3丙方应对乙方的个人信息和保密信息予以保密，并承担相应的法律责任。4.4丙方应按照甲方的要求，提供相关报告和数据，协助甲方进行人力资源管理。五、违约及限制条款5.1乙方违反本合同的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。5.2丙方未能按照甲方的要求提供人力资源管理服务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。5.3甲方违反本合同的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方和丙方的损失。六、第三方介入的意义和目的6.1第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的管理效率和员工满意度。6.2第三方主体的介入，可以为乙方提供更好的工作环境和职业发展机会，保障乙方的合法权益。6.3第三方主体的介入，可以降低甲方的人力成本，提高甲方的竞争力。七、甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为雇主，有权对乙方的工作进行安排和管理，确保甲方的业务运营和发展。7.2甲方作为雇主，有责任保障乙方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。7.3甲方作为雇主，有义务遵守法律法规，承担社会责任。八、其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.丙方服务协议5.甲方银行账户信息总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入专业的人力资源管理服务，保障甲方的权益，提高管理效率和员工满意度。同时，通过违约及限制条款，对乙方和丙方的行为进行规范，确保合同的履行和甲方的利益得到最大化保障。第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低人力成本，提高竞争力。同时，甲方作为雇主，有责任和义务保障乙方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具备一定规模的__________企业，乙方具备丰富的__________经验，丙方为专业的人力资源管理服务机构，现甲乙双方为明确双方权责，确保合作顺利进行，经友好协商，就乙方提供劳动力资源事宜，达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1丙方作为第三方主体，为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.2丙方应具备相关资质和经验，能够提供高质量的人力资源管理服务，确保乙方的利益得到最大化保障。二、甲方的责任和义务2.1甲方应按照约定向乙方支付工资、奖金、提成等报酬，确保乙方的合法权益得到保障。2.2甲方应为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.3甲方应对乙方的个人信息和保密信息予以保密，并承担相应的法律责任。三、乙方的权益保障3.1乙方有权按照合同约定获得相应的工资、奖金、提成等报酬。3.2乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、年假、病假等。3.3乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见，甲方应给予充分重视并及时回复。3.4乙方有权在合同期满后寻求其他就业机会，甲方不得干涉。四、甲方的违约及限制条款4.1甲方未按照约定时间支付报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。4.2甲方未按照约定提供工作环境的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。4.3甲方未履行保密义务的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。五、丙方的责任和义务5.1丙方应按照甲方的要求，为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。5.2丙方应确保乙方的合法权益得到保障，包括但不限于乙方的工资、福利、休息休假等权益。5.3丙方应对乙方的个人信息和保密信息予以保密，并承担相应的法律责任。5.4丙方应按照甲方的要求，提供相关报告和数据，协助甲方进行人力资源管理。六、乙方为主导的目的和意义6.1乙方作为雇员，有权主张自身的合法权益，确保在合同期内获得合理的报酬和良好的工作环境。6.2乙方为主导的目的在于通过明确双方的权责，确保甲方履行合同约定的义务，保障乙方的权益。6.3乙方为主导有助于激发乙方的工作积极性和创造力，促进甲乙双方的合作关系。七、弱化甲方为主导的意义和目的7.1弱化甲方为主导的意义在于降低甲方在合同履行过程中的影响力，确保乙方能够自主地享受合同约定的权益。7.2弱化甲方为主导的目的在于促进甲方与乙方之间的平等合作关系，避免甲方滥用优势地位。7.3通过明确丙方的责任和义务，加强对乙方权益的保障，实现合同的公平性和合理性。八、其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.丙方服务协议5.甲方银行