2024年非全日制劳动合同

非全日制劳动合同甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方非全日制用工事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满即终止。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为______。甲方可以根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的具体工作时间按照甲方的工作需要确定，甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方的工作时间安排应遵守甲方的相关规定，不得超时工作，不得影响休息。

四、工资待遇

乙方的工资待遇按照甲方非全日制用工的工资规定执行，具体金额为______元/天（或小时）。工资支付方式为每月______日以货币形式支付。

五、社会保险和福利

甲方应当按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，并按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。乙方应当按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方提供符合标准的劳动保护设施和劳动条件，并应当采取必要的职业病危害防护措施。乙方应当遵守劳动保护规定，不得违反相关规定。

七、解除和终止劳动合同

双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。在解除劳动合同后，乙方应当按照国家和地方的规定办理相关手续，并应当按照约定归还甲方提供的劳动工具和财产。劳动合同终止的条件：双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

八、其他事项

双方约定的其他事项：_________________________________________________

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

十、合同效力及其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。对本合同的任何修改和补充均应当采用书面形式，并应当得到双方的同意和签署。本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

以上内容仅供参考，具体内容可以根据地方政策和企业实际情况进行调整和修改。需要注意的是，非全日制劳动合同与全日制劳动合同有所不同，非全日制劳动合同可以随时终止，且不需要支付