医院领导分工及岗位职责

医院领导分工及岗位职责一、院长岗位职责1.全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。2.贯彻执行党的路线、方针、政策及上级指示、决定，保证医院各项任务的完成。3.制定医院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。4.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。5.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。6.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。7.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。8.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。9.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。10.加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。11.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。12.因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代替院长职务。二、副院长岗位职责1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和晋升、奖惩等工作。5.负责领导全院的医学科学研究工作，组织全院科研项目、成果的鉴定和新技术、新方法的推广和应用。6.督促检查各科室的工作计划、工作制度执行情况，检查副主任医师以上人员查房及疑难病例讨论制度执行情况，定期参加门诊工作，提高门诊工作质量。7.负责组织检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。8.负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。9.组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。三、行政副院长岗位职责1.在院长领导下，分管全院的行政、基建和总务工作。2.负责组织拟定医院的工作计划，经常督促检查工作计划的执行情况，及时总结经验，不断提高工作质量。3.负责领导行政、基建、维修和采购工作。4.负责领导全院的财务工作，严格遵守财经纪律，认真审查预决算。指导财会人员掌握好财务收支计划和款项使用，做好增收节支工作。5.负责督促检查全院工作人员执行规章制度和技术操作规程情况，检查各科室行政管理、经济管理和考勤登记工作，检查清洁卫生和食堂营养卫生管理工作。6.经常深入科室，了解和检查医疗设备、医疗器械的供应、保管、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。7.组织安排全院性的重大活动，如院庆、各种会议、接待等工作的后勤供应。8.负责督促检查全院的安全保卫工作，发现问题，及时与有关部门联系解决。9.负责管理院内临时用工，根据需要，合理调配。10.负责管理总务科、基建办、保卫科、设备科的干部任免、奖惩等工作。四、业务副院长岗位职责1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的科研工作。2.拟定业务工作计划，经院长、副院长批准后，具体组织实施并经常督促检查，按时总结汇报。3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4.对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助院长做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9.领导医务科、护理部、科教科、预防保健科、信息科、图书室、门诊部、急诊科、药剂科、检验科、放射科、功能检查科、住院处、体检中心等工作。五、办公室主任岗位职责1.在院长、医院领导分工及岗位职责（1）一、院长职责1.全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、行政、人事、财务和基建等工作。2.领导制定医院发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。9.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。10.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。二、副院长职责1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和晋升工作。5.负责领导全院的医学科学研究工作。6.领导医疗业务统计病案工作。7.负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院、出院工作。8.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。9.组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。三、办公室主任职责1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2.安排各种行政会议，负责会议记录，以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草。负责会议纪要、决议的印发和通知。3.负责来往公文、函件、电报的签收、拆封、登记、传阅、催办，做好机要文件的保密工作。4.负责保管和使用医院公章和院长印章及正副院长私章，签发对外行政介绍信。5.负责全院出版物的审核工作。6.负责处理群众来信来访和接待工作。7.做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及外宾的接待等工作。8.负责院长临时交办的其他工作。四、医务科科长职责1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。2.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。5.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，保证医疗工作的需要。9.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。医院领导分工及岗位职责（2）一、院长职责1.全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。2.贯彻执行党和国家及上级主管部门的方针、政策、法规、条例和指示，结合医院实际，制定本院的长远发展规划、年度工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3.领导和组织全院职工不断深化医疗卫生体制改革，制定医院改革方案、管理目标及检查考核制度。4.加强医院医疗质量管理，教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，提高医疗质量。5.负责领导和组织医院重大抢救、突发公共卫生事件处置及院内外会诊工作。6.负责医院行政、业务、后勤管理工作，领导协调全院各部门的工作。二、副院长职责1.协助院长做好分管的医疗、教学、科研、行政管理工作。2.深入分管科室，了解和掌握情况，督促检查各项工作的落实，解决工作中的困难和问题，重大问题及时向院长汇报，并提出改进意见。3.负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，采取积极有效措施，不断提高医疗质量。4.负责组织检查临床教学、科研、培训、继续教育管理等工作计划的贯彻实施，不断提高教学质量和科研水平。5.负责督促检查医院规章制度、技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医院工作规范化、制度化水平。三、行政办公室主任职责1.在院长、副院长领导下，负责全院的行政、文秘、档案、保卫、基建、维修、信息、信访、通讯等工作。2.安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促检查执行，及时向院长汇报情况，协助院长处理日常行政事务工作，经常与职能科室沟通。3.负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。4.负责医院来访人员接待，处理群众来信来访，搞好上传下达，做好来信来访登记、催办、回复工作，做好机要保密工作，管理好医院印章和介绍信等工作。四、医务科科长职责1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研等工作。2.负责制定医务科工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院内外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。5.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。五、护理部主任职责1.在院长领导下负责全院护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长批准后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。2.负责拟定和组织修改全院护理常规和操作规程，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。3.负责组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。4.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，应与各科室共同研究处理。5.负责做好实习、进修人员的安排管理工作，并搞好护生带教工作。医院领导分工及岗位职责（3）一、院长职责1.全面负责医院的医疗、教学、科研、行政管理工作。2.贯彻执行国家卫生工作方针政策，依照法律、法规、规章和技术操作规范，有效地开展医院各项工作。3.制定医院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。4.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。5.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。6.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。7.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。8.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。9.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。10.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。11.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。二、副院长职责1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和晋升工作。5.负责领导全院的医学科学研究工作，不断总结临床经验，开展新技术、新疗法，提高医学科学水平。6.检查督促全院卫生防疫、妇幼保健和计划生育工作。7.负责组织、检查门诊、急诊工作，以及重病人的入院、出院情况。8.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。9.组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。三、行政副院长职责1.在院长领导下，分管全院行政、财务和后勤工作。2.拟订医院工作计划，并经常督促检查执行情况。3.领导财务、行政、后勤、保卫等各项工作，保证其任务的顺利完成。4.深入各科室，了解和研究情况。检查督促各种行政、后勤制度的执行，解决分工不明和职责不清的问题。5.负责组织、安排医院重大活动。6.负责医院物资、设备采购计划的审查、论证、批准等工作。7.负责督促检查全院工作人员执行规章制度和技术操作常规，检查环境卫生、劳动纪律、安全生产、职工食堂、清洁卫生等工作。8.负责接待、处理群众来信来访工作。9.负责医院基建工作。10.检查督促全院考勤制度、值班制度的落实。四、其他领导职责医院的其他领导，如党委书记、工会主席等，根据各自的职责范围，负责相应的党务、群团工作，协助院长完成各项任务，促进医院的全面发展。医院领导分工及岗位职责（4）一、院长岗位职责1.全面负责医院的医疗、教学、科研、行政及后勤管理工作，确保医院各项工作的正常运行。2.贯彻执行党和国家卫生工作的方针、政策、法律、法规、规章和技术规范，制定医院发展规划和年度工作计划，并组织实施。3.主持医院领导班子工作，决策医院重大事项，负责医院的人事任免、财务管理和资产管理。4.监督医院医疗质量和医疗安全，确保医疗服务质量和患者满意度。5.加强医院内部管理，完善各项规章制度，推动医院改革创新，提高医院综合竞争力。二、副院长岗位职责1.协助院长负责医院医疗、教学、科研、行政及后勤管理工作。2.根据医院发展规划和年度工作计划，负责分管领域的具体实施和推进。3.监督分管领域的医疗质量和医疗安全，提高医疗服务水平。4.负责协调各职能部门之间的工作，确保医院各项工作的顺利进行。5.院长交办的其他事项。三、医务部主任岗位职责1.负责医院的医疗管理工作，制定医疗管理规章制度，并组织实施。2.监督医疗质量和医疗安全，组织医疗质量评估和持续改进工作。3.负责医院临床路径、诊疗规范和技术操作的指导和监督。4.协调处理医疗纠纷和医疗事故，维护医院和患者的合法权益。四、护理部主任岗位职责1.负责医院的护理管理工作，制定护理管理规章制度，并组织实施。2.监督护理质量和护理安全，组织护理质量评估和持续改进工作。3.负责护士队伍的建设和管理，提高护士的业务素质和服务水平。4.协调处理护理工作中的问题和纠纷，保障患者的护理需求得到满足。五、行政后勤部主任岗位职责1.负责医院的行政后勤管理工作，制定行政后勤管理规章制度，并组织实施。2.负责医院的环境卫生、设备维护、物资供应和安全保卫等工作。3.加强医院节能减排工作，推动医院绿色发展。4.协调处理医院内部行政事务和突发事件，维护医院稳定和谐的工作环境。六、财务部主任岗位职责1.负责医院的财务管理工作，制定财务管理规章制度，并组织实施。2.编制医院财务计划和预算，监督预算执行情况，确保医院经济活动的合规性和效益性。3.负责医院的成本核算和成本控制工作，提高医院的经济效益和管理水平。4.协调处理与财务相关的内外部审计和税务事务，保障医院财务工作的顺利进行。医院领导分工及岗位职责（5）一、院长职责1.全面负责医院的医疗、教学、科研、行政管理工作。2.制定医院发展规划、年度工作计划并组织实施。3.负责医院管理体制改革，优化医院管理流程。4.加强医院领导班子建设，提高班子成员的综合素质。5.监督医院各项规章制度的执行，确保医院运行规范、有序。二、副院长职责1.协助院长开展医院各项工作，分管医疗、护理、感染控制等相关部门。2.负责医疗质量管理和医疗安全，制定相关政策和措施。3.督促医疗人员遵守诊疗规范，提高医疗服务质量。4.组织开展医疗技术培训和学术交流活动。三、党委书记职责1.负责医院党的建设和思想政治工作。2.宣传和执行党的路线、方针、政策，加强党风廉政建设。3.组织开展精神文明建设和医德医风教育。4.参与医院重大决策，为医院发展提供政治保障。四、行政副院长职责1.负责医院行政管理和后勤保障工作。2.制定医院行政管理制度，并监督执行。3.负责医院财务管理、人事管理、物资采购等工作。4.优化医院资源配置，提高资源利用效率。五、业务副院长职责1.负责医院科研、教学、技术推广等工作。2.制定医院科研和教学计划，并组织实施。3.加强与国内外医疗机构和学术组织的合作与交流。4.督促业务人员不断提高业务水平和创新能力。六、纪委书记职责1.负责医院纪检监察工作，维护医院纪律和规矩。2.监督医院各项规章制度的执行情况，查处违纪违法行为。3.加强廉政教育，提高医院员工廉洁自律意识。4.参与医院内部审计工作，保障医院经济活动的合规性。七、工会主席职责1.负责医院工会工作，维护员工合法权益。2.组织开展员工文化活动，丰富员工业余生活。3.参与医院民主管理，反映员工意见和建议。4.加强与员工的沟通联系，增强医院