佛山市教育行业科研劳动合同

佛山市教育行业科研劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为教育行业科研单位，乙方愿意加入甲方从事科研工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方如因特殊情况需要延长合同期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，双方协商一致后可以续签。第二条工作内容2.1乙方在合同期内担任甲方教育行业科研项目的研发工作，具体职责和要求如下：（一）__________（二）__________（三）__________2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方根据甲方规定的绩效考核结果，可获得相应的奖金。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的个人所得税，按照国家税务机关的规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）未经甲方同意，乙方擅自离职的。6.2本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方教育行业科研项目相关资料3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.绩效考核标准7.工作交接协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或者未达到甲方规定的绩效考核标准的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，视为违约。3.乙方未经甲方同意擅自离职的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.科研项目：指为解决特定科学技术问题而进行的系统研究和技术开发活动。4.保密义务：指在合同期内和解除合同后，对用人单位的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息承担的保护义务。5.绩效考核：指用人单位对劳动者的工作绩效进行评价的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力；乙方应努力学习和提升自己，以满足甲方的工作要求。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应加强对乙方的保密教育，增强乙方的保密意识；乙方应严格遵守保密规定，确保保密信息的安全。3.问题：乙方未经甲方同意擅自离职。解决办法：甲方应加强与乙方的沟通，了解乙方的离职原因，尽量挽留；如乙方坚决离职，甲方应按照合同约定办理工作交接手续。五、所有应用场景：1.甲方为教育行业科研单位，需要招聘专业人才进行科研项目研发。2.乙方具有相关教育行业科研经验，愿意加入