劳动合同追诉期限争议解决

劳动合同追诉期限争议解决合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任__________职位，主要工作内容为__________。二、合同期限1.本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如双方同意续签，应在本合同到期前__________个月协商达成一致，并签署新的劳动合同。三、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。2.乙方加班工资按照__________标准支付。3.乙方享受__________奖金及其他福利待遇。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间__________小时，周六、周日及法定节假日休息。2.乙方享受带薪年休假__________天/年。五、劳动保护及劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方为乙方缴纳__________保险，并按时足额支付社会保险费用。六、保密及知识产权1.乙方在合同期间及合同终止后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在合同期间创作的知识产权成果归甲方所有。七、合同终止与解除1.本劳动合同期满，双方同意终止或解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.商业秘密、技术秘密保密协议5.知识产权归属协议6.乙方健康状况证明7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，经核实确属违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方因病或伤残不能从事原工作，未经甲方同意，擅自解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及其他福利待遇，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，或未按约定支付社会保险费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指提供就业机会的用人单位。3.乙方：指在甲方指导下从事工作的劳动者。4.工资：乙方为甲方提供劳动力，甲方支付给乙方的报酬。5.加班工资：乙方按照法定标准工作时间以外提供劳动力，甲方支付的额外报酬。6.社会保险：甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。8.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工资发放问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资。如甲方仍未支付，乙方可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.乙方泄露商业秘密、技术秘密：甲方应立即启动调查程序，核实情况。如确认乙方违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照法律规定支付相应的赔偿。4.劳动条件不符合国家标准：乙方有权向甲方提出改善要求，如甲方拒不改正，可以向当地劳动监察大队投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作。2.甲方、乙方为明确双方权利义务，签订劳动合同。3.双方在履行劳动合同过程中