保安公司劳动合同格式

保安公司劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事保安工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，按照甲方的保安工作规程和要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的保安工作计划执行，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准按照甲方的保安人员工资规定执行。3.2乙方工资的发放按照甲方的工资支付规定执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家的法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险的缴纳手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平和服务质量。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。第七条保密7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、工作机密和个人隐私。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。8.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方保安工作规程5.甲方工资支付规定6.甲方社会保险缴纳规定7.甲方劳动保护用品发放记录8.乙方业务培训记录9.保密协议10.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、无故缺席培训视为违反合同行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、工作机密和个人隐私视为违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险视为违约行为。5.甲方未提供劳动保护用品或保障乙方人身安全视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.保安工作：为确保甲方资产、人员和生产经营安全所进行的保卫工作。3.工作时间：乙方在甲方规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的人身安全和健康，采取的各种措施。7.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时送乙方就医，按照国家相关规定为乙方申请工伤认定，并承担相应赔偿责任。2.问题：乙方丢失保密资料。解决办法：立即启动应急预案，调查原因，追究乙方责任，必要时依法解除合同。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，若确有困难，应提前与乙方沟通，寻求乙方理解和支持。4.问题：合同争议协商不成。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保安工作机会。2.乙方在甲方指导下履行保安职责。3