员工辞职证明书

员工辞职证明书合同编号：__________一、甲方（辞职员工）：1.姓名：________________2.性别：_______________3.身份证号码：____________4.护照号码（如有）：__________5.联系方式：______________6.入职日期：______________7.辞职日期：______________二、乙方（用人单位）：1.名称：________________2.住所：_______________3.法定代表人：__________4.联系人：______________5.联系方式：______________第一条辞职原因甲方自愿提出辞职，并承诺其辞职原因并非因为与乙方发生劳动争议或者违反甲方所在地的法律法规。第二条离职手续1.甲方应在本证明书签订之日起____日内向乙方办理离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、文件资料等。2.甲方应在本证明书签订之日起____日内向乙方提供离职证明，以便乙方为甲方办理相关手续。3.乙方应在甲方办理离职手续完毕后，为甲方出具离职证明，并加盖公章。第三条保密协议1.甲方承诺在离职后，对乙方的一切商业秘密、机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、业务策略、财务数据等。2.甲方承诺在离职后，不得以任何方式泄露或利用乙方的商业秘密、机密信息，否则甲方应承担相应的法律责任。第四条竞业限制1.甲方承诺在离职后____年内，不得在与乙方有竞争关系的公司或企业从事与乙方业务相同或相似的工作。2.甲方承诺在离职后，不得以任何方式侵犯乙方的知识产权、商业秘密等。3.乙方承诺在竞业限制期限内，按月支付甲方竞业限制补偿金，金额为甲方离职前一个月工资的____%。第五条经济补偿1.乙方应在甲方办理离职手续完毕后，支付甲方经济补偿金，金额为甲方离职前一个月工资的____%。2.乙方应在本证明书签订之日起____日内，将经济补偿金支付给甲方。第六条双方声明1.甲方声明：本次辞职为自愿行为，与乙方无关；在离职过程中，将积极配合乙方完成相关工作；在离职后，将遵守本证明书约定的条款。2.乙方声明：在本证明书签订之日起，将按照约定支付甲方经济补偿金和竞业限制补偿金；在甲方离职后，将积极配合甲方办理相关手续。第七条争议解决如本证明书履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：______________日期：____年__月__日乙方（盖章）：______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方工作证复印件4.乙方联系人信息表5.离职证明样本6.保密协议样本7.竞业限制协议样本8.经济补偿金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间办理离职手续，视为违约。2.甲方泄露或利用乙方商业秘密、机密信息，视为违约。3.甲方违反竞业限制约定，视为违约。4.乙方未按约定时间支付经济补偿金或竞业限制补偿金，视为违约。5.乙方未按约定提供离职证明，视为违约。三、法律名词及解释：1.辞职员工：指自愿提出离职的员工。2.用人单位：指雇用辞职员工的单位。3.离职手续：指员工离职时需完成的一系列手续，如交还工作证、办公设备等。4.保密协议：指员工与用人单位签订的关于保守商业秘密的协议。5.竞业限制：指员工在离职后在一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的公司或企业从事相似工作的限制。6.经济补偿金：指用人单位在员工离职时支付给员工的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延办理离职手续：甲方应主动配合乙方完成离职手续，如遇特殊情况，可协商延长办理时间。2.甲方泄露或利用乙方商业秘密：乙方应及时报警，并采取法律手段维护自身权益。3.甲方违反竞业限制：乙方应及时收集证据，并向法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。4.乙方延迟支付经济补偿金或竞业限制补偿金：乙方应按照约定时间支付补偿金，如逾期支付，应支付滞纳金。5.乙方未提供离职证明：乙方应及时为甲方出具离职证明，并加盖公章。五、所有应用场景：1.员工自愿提出离职。2.员工与用人单位协商一致解除劳动合同。3