上海纺织贸易行业劳动合同样本

上海纺织贸易行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准及发放方式如下：（详细工资组成及发放方式）3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。第五条劳动纪律与培训5.1乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，遵守甲方的规章制度，服从管理。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和专业技能培训，乙方应积极参加。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动者的入职登记表8.劳动者的工作档案9.劳动者的工资条10.劳动者的工作服及工作牌二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未提供乙方劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力的组织。3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.经济补偿：用人单位依照国家规定，在解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的劳动条件不满意。解决办法：双方协商，甲方尽量满足乙方的合理要求。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即送乙方就医，并按照相关法律规定支付乙方工伤待遇。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合同内容。3.甲方解除或终止劳动合同