劳动合同续签策略教案

劳动合同续签策略教案合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】一、合同期限1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【年数】年。2.如双方同意续签，应提前【提前通知天数】天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按照甲方制定的《员工手册》和岗位职责执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作表现计算。3.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间【小时】小时，每周休息日为【天数】天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和职业培训1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全生产的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的岗位需求，提供相应的职业培训。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后【期限】年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止合同1.在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前【提前通知天数】天书面通知乙方。4.合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.原劳动合同复印件4.甲方制定的《员工手册》5.乙方岗位说明书6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。4.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、报酬和保障等事项的书面协议。2.保密协议：乙方承诺在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方保密信息予以保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定获得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方；如有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供符合安全生产的劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件；协商无果的可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并赔偿损失；如有争议，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者续签劳动合同。2.劳动者变更工作内容或工作地点。3.用人单位调整劳动者的工作时间或报酬。