人力资源服务欠款合同范本

人力资源服务欠款合同范本合同编号：__________合同各方：甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（受托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方愿意向乙方支付人力资源服务欠款，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同标的1.1甲方欠乙方人民币________万元（大写：____________________元整），甲方同意按本合同约定的还款方式及期限向乙方偿还上述欠款。第二条还款方式及期限（1）甲方于本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付人民币________万元（大写：____________________元整）作为首期还款；（2）甲方应于本合同签订之日起____个月内，每月____日前向乙方支付人民币________万元（大写：____________________元整）作为分期还款；（3）甲方应于本合同签订之日起____个月内，将剩余欠款人民币________万元（大写：____________________元整）一次性还清。2.2甲方未按约定时间足额还款的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：未还款金额×日利率×逾期天数。日利率为____%。第三条合同的履行3.1甲方应按本合同约定的还款方式及期限向乙方偿还欠款。3.2乙方应按甲方的要求，提供相关人力资源服务。3.3双方应积极履行合同义务，确保合同的顺利实施。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2甲乙双方应确保本合同的保密信息仅用于履行本合同，不得用于其他用途。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同金额的____%。5.2甲方未按约定时间足额还款的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付合同金额的____%作为赔偿。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.人力资源服务欠款合同2.甲方公司营业执照副本复印件3.乙方公司营业执照副本复印件4.双方签订的还款计划表5.中国人民银行贷款基准利率表6.违约金计算公式说明7.合同履行过程中所需的其他文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间足额还款2.乙方未按甲方的要求提供相关人力资源服务3.甲乙双方泄露合同保密信息4.甲乙双方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.人力资源服务欠款合同：甲方因购买乙方提供的人力资源服务而产生的欠款，双方签订的明确还款义务和权利的书面协议。2.违约金：当甲乙双方未履行合同约定义务时，根据违约程度向对方支付的违约赔偿金。3.滞纳金：甲方未按约定时间足额还款时，根据逾期天数和未还款金额计算的额外费用。4.保密信息：指本合同的内容和签订过程以及甲乙双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间足额还款：乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同要求甲方支付赔偿金。2.乙方未按甲方的要求提供相关人力资源服务：甲方有权要求乙方履行合同义务，并要求乙方承担违约责任。3.泄露合同保密信息：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并采取补救措施防止信息进一步泄露。4.其他履行合同过程中遇到的问题：双方应积极沟通协商，寻求合适的解决办法，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方公司因购买乙方公司的人力资源服务而产生欠款。2.