上海市建筑安装行业劳动合同模板

上海市建筑安装行业劳动合同模板合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事建筑安装行业工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事建筑安装行业相关工作，具体岗位、职责及工作要求按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力予以安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度和管理规定。第二条劳动期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方的薪酬制度执行，工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2乙方工资支付周期为每月一次，具体支付时间及方式按照甲方的规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假方式和天数按照甲方的规定执行。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除劳动合同。6.3甲方依法解散、破产或甲方客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，甲方有权提前解除或终止劳动合同。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供劳动争议仲裁或诉讼的必要协助。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度和管理规定6.甲方薪酬制度7.保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。2.乙方严重失职、营私舞弊或同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。3.甲方未按时支付乙方工资或未按照约定支付加班工资。4.甲方未为乙方提供符合国家规定的社会保险待遇。5.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。6.甲方未按照法律法规的规定为乙方提供劳动争议仲裁或诉讼的必要协助。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的长期或固定期限的劳动关系。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.保密条款：劳动合同中约定的劳动者对用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的条款。6.违约行为：违反劳动合同约定和法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续履行劳动合同。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况协商调整乙方的工作岗位或安排适当的休养。2.问题：甲方因经营困难，暂时无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方应尽快解决经营困难，并与乙方进行沟通，制定工资支付计划。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。同时，甲方可以与乙方协商解除或终止劳动合同。五、所有应用场景：1.甲乙双方建立劳动关系。2.明确乙方的工作内容、岗位、职责及工作要