人力资源研发合同

人力资源研发合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（研发方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于发展人力资源业务，乙方具备人力资源研发能力，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源研发事宜达成如下协议：一、委托内容1.1甲方委托乙方针对人力资源管理进行研发，提升甲方人力资源管理水平。1.2乙方根据甲方的实际需求，进行人力资源管理系统的研发，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等模块。1.3乙方应确保研发成果符合国家法律法规及行业标准，满足甲方的业务需求。二、研发周期与交付2.1乙方向甲方提交研发进度报告，甲方根据进度报告对研发工作进行监督和协调。2.2乙方应按照甲方的要求，在合同约定的期限内完成研发工作，并交付甲方。2.3甲方应在收到乙方交付的研发成果后，及时进行验收。三、知识产权3.1研发过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。3.2乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将研发成果向第三方披露或使用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、费用与支付5.1双方确认，乙方应向甲方收取人民币【】元作为研发费用。5.2甲方应按照本合同约定的付款节点向乙方支付研发费用。5.3乙方开具正规发票，甲方按税法规定予以报销。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定时间完成研发工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。8.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.人力资源研发合同2.双方公司章程3.授权书（如有）4.商业秘密保密协议5.知识产权归属协议6.研发进度报告模板7.验收报告模板8.付款凭证9.税收政策文件10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成研发工作，或研发成果不符合甲方需求。2.乙方未经甲方同意，披露或使用甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方在研发过程中侵犯第三方知识产权。4.甲方未按约定时间支付研发费用。5.甲方未对乙方研发成果进行合理保密，导致信息泄露。6.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.人力资源研发：指针对人力资源管理进行系统性的研究开发，以提升企业人力资源管理水平。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指专利权、著作权、商标权等法律规定的权利。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。5.研发进度报告：指乙方按照约定时间向甲方提交的，关于研发工作进展情况的书面报告。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.研发进度与预期不符：解决办法：双方加强沟通，乙方调整研发计划，甲方可要求乙方采取补救措施。2.研发成果不符合甲方需求：解决办法：双方协商修改研发方案，乙方重新进行研发，直至满足甲方需求。3.知识产权侵权：解决办法：乙方立即停止侵权行为，向第三方支付赔偿金，并采取措施消除影响。4.保密信息泄露：解决办法：违约方承担违约责任，赔偿损失，并采取措施防止信息进一步泄露。5.支付研发费用发生纠纷：解决办法：按照合同约定，提供相应的付款凭证，通过协商或法律途径解决纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为提升人力资源管理水平，委托乙方进行人力资源管理系统研发。2.甲方为选拔和培养优秀人才，委托乙方