咖啡馆员工聘用合同模板

咖啡馆员工聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满前，如甲乙双方无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。2.乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资按国家规定执行。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。七、商业秘密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，涉及甲方商业秘密的，应签署保密协议。2.乙方在甲方工作期间，创造的知识产权归甲方所有。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.乙方在工作期间因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止劳动合同。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金____元。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.知识产权归属协议6.社会保险参保证明7.劳动合同解除/终止证明8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同，或未经甲方同意提前离职。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。3.乙方在工作中因犯罪行为被追究刑事责任。4.乙方在合同期限内未能完成甲方分配的工作任务。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资及加班费。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用以考察劳动者是否符合岗位需求。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同。解决办法：根据《劳动合同法》规定，乙方试用期内提前三日通知甲方即可解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定时间内支付乙方工资。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方不履行，可以向当地劳动监察部门投诉。4.问题：乙方在工作中受伤，需认定工伤。解决办法：乙方应向甲方报告受伤情况，甲方应及时为乙方申请工伤认定，并按照相关规定承担工伤责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的咖啡馆招聘员工。2.甲方为现有咖啡馆