医疗保健行业试用期合同样本

医疗保健行业试用期合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条试用期期限1.1本合同试用期为____个月，自双方签订之日起生效。1.2试用期满后，双方如需继续履行合同，则应在试用期满前____个工作日内书面签订正式劳动合同。第二条甲方权利和义务2.1甲方应按照本合同约定的试用期的期限和条件，安排乙方工作。2.2甲方应按照本合同约定的报酬标准，按时足额支付乙方工资。2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方提供福利待遇。2.4甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护用品。2.5甲方应按照国家的规定，保障乙方的休息和休假权益。第三条乙方权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。3.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自己的业务能力。3.4乙方在试用期内应遵守国家法律法规，不得违反职业道德，不得泄露甲方商业秘密。第四条劳动报酬4.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2试用期满后，如双方签订正式劳动合同，乙方工资根据甲方内部规定和乙方实际工作情况确定。第五条合同的解除和终止5.1在试用期内，甲乙任何一方均有权随时解除本合同，无需说明理由。5.2乙方如提前解除本合同，应提前____个工作日书面通知甲方。5.3试用期满，如甲方决定不与乙方签订正式劳动合同，应提前____个工作日书面通知乙方。5.4试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.5试用期内，乙方如严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本合同。5.6试用期内，乙方如存在欺诈、违法行为，甲方有权立即解除本合同。第六条保密条款6.1乙方同意在试用期内及解除合同后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露、透露或公开甲方的商业秘密和机密信息。6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方社会保险登记证复印件10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未提前书面通知甲方。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。3.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方在试用期内泄露、透露或公开甲方的商业秘密和机密信息。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按国家规定为乙方提供福利待遇。8.甲方未保障乙方的人身安全和健康，未提供符合国家安全标准的劳动保护用品。9.甲方未按国家规定保障乙方的休息和休假权益。10.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。2.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和双方权利义务的书面协议。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的福利，如年假、病假、婚假等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未提前书面通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其按照合同约定提前书面通知，并依法追究其违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，如未按时支付，应支付逾期付款的违约金。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应及时足额为乙方缴纳社会保险费，以免产生违法行为。4.问题：乙方泄露、透露或公开甲方的商业秘密和机密信息。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，必要时可依法向乙方追偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工提供试用期的合同。2.甲方与乙方约定试用期的期限和条件。3.