厨师劳动合同范本餐饮行业招聘

厨师劳动合同范本餐饮行业招聘合同编号：__________厨师劳动合同范本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事厨师工作，负责菜品制作、厨房管理等事项。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证菜品质量，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。3.2乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班，不得迟到早退。3.3乙方在甲方工作需要加班时，应按照甲方的要求加班，甲方按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。4.3甲方每月____日之前支付乙方工资及奖金、津贴、补贴等。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度，确保自身安全。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方的商业秘密。7.3乙方应保持工作场所的整洁卫生，维护甲方的形象和声誉。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。8.2乙方的合同解除或终止原因不符合甲方规定，甲方不承担任何经济补偿责任。8.3合同到期，双方未提出异议的，视为续签劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方共同协商，并以书面形式确认。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方餐饮服务许可证副本复印件6.劳动合同书面协议7.工作服及劳动防护用品清单8.甲方规章制度书面文件9.乙方工作成果相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴的，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，构成违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者未遵守甲方规章制度的，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密的，构成违约。6.双方未按照合同约定提前通知解除劳动合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.加班费：劳动者按照合同约定延长工作时间所应得的报酬。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果不符合甲方要求。解决办法：甲方应明确工作成果标准，乙方应按照要求进行改进。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：工作场所安全卫生不符合规定。解决办法：甲方应加强安全生产管理，确保工作场所安全卫生。4.问题：乙方需要加班但未支付加班费。解决办法：甲方应按照法定标准支付乙方加班费。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，乙方为甲方厨师。2.甲方提供工作条件，乙方按照甲方要求从事厨