公共事业岗位劳动合同模板

公共事业岗位劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供相应的劳动，双方为了明确双方的权利和义务，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的公共事业岗位上工作，具体工作内容为__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照约定的工作内容和要求，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为__________，具体作息时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或者拖欠乙方工资。4.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。5.2甲方应按时足额支付乙方社会保险待遇。5.3乙方享受国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。5.4甲方为乙方提供__________（有/无）住宿，如有住宿，住宿条件和费用按照甲方的规定执行。5.5甲方为乙方提供__________（有/无）交通工具，如有交通工具，交通工具的使用和费用按照甲方的规定执行。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。6.2甲方应确保乙方的工作环境安全，防止乙方在工作中受到伤害。6.3甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论是否书面形式，均应予以保密。7.2乙方在甲方工作期间，所创作的知识产权归甲方所有。7.3乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1本劳动合同的解除和终止，应符合国家法律法规的规定。8.2甲方提前解除或者终止本劳动合同的，应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。8.3乙方提前解除或者终止本劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.甲方提供的住宿和交通条件说明7.保密协议8.知识产权归属协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方违反知识产权归属协议，未经甲方同意，使用或披露甲方的知识产权。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。6.甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品。7.甲方未确保乙方的工作环境安全。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，到期后合同终止的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同期限，劳动者在用人单位连续工作满一定年限后，享有续签权利的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定完成某项工作任务后，合同终止的劳动合同。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。6.加班费：用人单位安排劳动者在法定工作时间之外工作的，按照不低于劳动者工资的百分之一百五十支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明等资料：乙方应及时提供相关资料，否则甲方有权解除合同。3.乙方泄露商业秘密等：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.甲方未支付工资：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权申请劳动仲裁。5.甲方未提供社会保险和福利待遇：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付福利待遇。6.甲方未提供劳动保护用品：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。7.甲方未确保工作环境安全：甲方应采取措施确保乙方的工作环境安全，防止乙方在工作中受到伤害