北京市法律行业劳动合同样本

北京市法律行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：北京市__________区__________街道__________号联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：北京市__________区__________街道__________号联系电话：__________第一条劳动合同主体1.1甲方为_______（行业），具备合法的经营资质。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人。第二条劳动合同内容2.1乙方在甲方的工作岗位为_______（具体职位），主要职责为_______（具体职责）。2.2乙方的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币_______元/月。3.2乙方试用期满后，甲乙双方按本合同约定的工资标准执行。3.3甲方应按月足额支付乙方工资，每月_______日前将工资支付给乙方。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条知识产权和商业秘密7.1乙方在甲方工作期间所创造的发明、实用新型、外观设计等成果，属于甲方所有。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。8.2乙方在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件，可以解除本合同。8.3甲方如有违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益等行为，乙方有权解除本合同。8.4双方协商一致，可以解除本合同。8.5本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违法解除劳动合同，应按照经济补偿标准的_______倍支付赔偿金。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.甲方经营资质证明文件2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.社会保险参保证明文件6.乙方体检报告7.甲方规章制度8.甲方商业秘密保密协议9.劳动合同续签申请10.劳动合同解除或终止申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件或环境，认定为违约。2.甲方未按约定支付劳动报酬，认定为违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为违约。4.乙方未按约定履行工作职责，认定为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约。6.双方未协商一致解除或终止劳动合同，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，如与乙方解除合同，必要时可追究乙方法律责任。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出要求，要求甲方依法参加社会保险。如果甲方仍不履行，乙方可以申请劳动仲裁或向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.