劳动合同薪酬发放表

劳动合同薪酬发放表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、薪酬构成1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金、津贴及加班工资等组成。2.乙方的基本工资为人民币__________元/月。3.乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，绩效考核标准另行制定。4.乙方享有年终奖金，年终奖金的发放标准及方式另行制定。5.乙方在甲方工作期间，根据工作性质和工作地点，可享受如下津贴：__________元/月。6.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。二、薪酬发放时间1.乙方每月薪酬的发放时间为次月的__________日前。2.乙方年终奖金的发放时间为每年的__________月__________日。3.乙方加班工资、津贴等其他薪酬待遇，按照甲方制定的相关规定及时发放。三、薪酬发放方式1.乙方薪酬通过银行转账方式发放至乙方提供的银行卡账户。2.乙方提供的银行卡账户信息必须真实、准确，如有信息错误导致薪酬未能按时发放，乙方应承担相应责任。3.乙方如需更改银行卡账户，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，按新账户信息进行薪酬发放。四、其他事项1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家的法律法规，严格按照双方的约定履行劳动合同。2.甲方应按照本协议的约定及时、足额发放乙方薪酬，不得拖欠、克扣。3.乙方的薪酬保密，未经乙方同意，甲方不得向第三方透露乙方的薪酬信息。4.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡账户信息3.绩效考核标准4.年终奖金发放办法5.加班工资计算方法二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定及时、足额发放乙方薪酬，视为违约。2.甲方未经乙方同意，向第三方透露乙方的薪酬信息，视为违约。3.乙方未按照双方的约定履行劳动合同，视为违约。4.乙方提供的银行卡账户信息不真实、不准确，导致薪酬未能按时发放，乙方应承担相应责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.薪酬：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。3.基本工资：劳动者在劳动合同约定的工作岗位上应得的固定报酬。4.绩效工资：根据劳动者的工作绩效考核结果确定的报酬。5.年终奖金：劳动者在年度工作结束后所获得的奖金。6.津贴：根据劳动者的工作性质和工作地点给予的额外报酬。7.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所获得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时发放乙方薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间发放薪酬。如甲方仍不改正，乙方有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁。2.问题：甲方拖欠、克扣乙方薪酬。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面抗议，并要求甲方支付欠薪。如甲方仍不改正，乙方有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定方式发放薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定方式发放薪酬。如甲方仍不改正，乙方有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：乙方提供的银行卡账户信息不真实、不准确。解决办法：乙方应提供真实、准确的银行卡账户信息，确保薪酬能够按时发放。如乙方提供虚假信息，乙方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）签订劳动合同。2.甲方按照本协议约定及时、足额发放乙方薪酬