劳动合同解除协议书样本

劳动合同解除协议书样本合同编号：__________劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________）解除事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括交回工作证、办公设备、保密协议等。3.乙方同意在解除劳动合同后，继续履行对甲方所承担的保密义务和竞业限制义务。二、经济补偿1.甲乙双方确认，乙方解除劳动合同后，甲方应支付给乙方经济补偿金共计人民币____元整（大写：_________________________元整）。2.甲方应在本协议书签订之日起____个工作日内，一次性向乙方支付上述经济补偿金。三、社会保险和公积金1.甲乙双方确认，乙方解除劳动合同后，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或结算手续。2.甲方应在本协议书签订之日起____个工作日内，将乙方的社会保险关系和住房公积金账户转移至乙方提供的相关单位或个人。四、劳动合同解除后的其他事项1.甲乙双方应遵循诚实信用原则，履行本协议书的各项约定。2.乙方同意放弃要求甲方支付除本协议书约定以外的任何赔偿、补偿或其他费用。3.乙方同意不向第三方主张任何与本协议书有关的权益，并保证不损害甲方的利益。4.甲乙双方同意，本协议书签订后，双方之间的劳动合同即告解除，双方互不追究。五、争议解决1.凡因本协议书的签订、履行、解释及与本协议书有关的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、附则1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同解除协议书2.中华人民共和国劳动法3.中华人民共和国劳动合同法4.经济补偿金计算公式及相关政策5.社会保险和住房公积金转移或结算手续指南6.保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议书约定支付经济补偿金。2.甲方未按照本协议书约定办理社会保险和住房公积金的转移或结算手续。3.乙方未按照本协议书约定交回工作证、办公设备等。4.乙方未按照本协议书约定继续履行保密义务和竞业限制义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.住房公积金：国家为保障劳动者购房需求，强制用人单位和劳动者缴纳的资金。5.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密和核心技术承担保密的义务。6.竞业限制：用人单位和劳动者在劳动合同中约定，解除劳动合同后，劳动者在一定期限内不得从事与用人单位相同或者类似的业务的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付经济补偿金：乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼，要求甲方支付经济补偿金。2.甲方未按照约定办理社会保险和住房公积金的转移或结算手续：乙方可以要求甲方依法履行相关手续，如果甲方仍不履行，乙方可以依法向相关部门投诉或举报。3.乙方未按照约定交回工作证、办公设备等：甲方可以要求乙方履行合同约定，如果乙方仍不履行，甲方可以依法采取相应措施，如扣除乙方工资等。4.乙方未按照约定继续履行保密义务和竞业限制义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动者单方面提出解除劳动合同。3.用人单