保健行业培训合同

保健行业培训合同合同编号：__________甲方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为专业从事保健行业的培训机构，拥有丰富的保健行业培训经验和技术，乙方希望接受甲方的培训，以提高其在保健行业的专业技能和服务水平。经双方友好协商，特订立本培训合同，共同遵照执行：第一条培训内容（1）保健行业基础知识培训；（2）保健行业职业道德与服务规范培训；（3）保健行业专业技术培训；（4）保健行业市场营销与客户管理培训；（5）其他双方约定的培训内容。1.2甲方应根据乙方的实际情况，制定详细的培训计划，并提前通知乙方。第二条培训时间、地点及方式2.1培训时间：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________天。2.2培训地点：甲方指定的培训场所。2.3培训方式：__________（面授、网络教学、实操培训等）。第三条培训费用3.1乙方向甲方支付培训费用总额为人民币__________元（大写：_________________________元整）。3.2乙方支付培训费用后，甲方提供培训服务。3.3甲方应在培训结束后向乙方提供培训合格证书。第四条甲方义务4.1甲方应按照约定提供培训服务，确保培训质量。4.2甲方应确保培训师资的专业水平和教学质量。4.3甲方应按时提供培训课程，确保培训进度。4.4甲方应保守乙方的商业秘密和个人信息。第五条乙方义务5.1乙方应按照约定支付培训费用。5.2乙方应按时参加培训，遵守培训纪律。5.3乙方应积极配合甲方的培训安排，完成培训课程。5.4乙方应在培训结束后按照甲方的要求进行实操考核。第六条违约责任6.1甲方未按照约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。6.2乙方未按照约定支付培训费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为培训费用的__________%。6.3双方因不可抗力导致无法履行合同的，不承担违约责任。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（培训方）营业执照复印件2.甲方（培训方）培训资质证书复印件3.乙方（受训方）营业执照复印件4.乙方（受训方）从业人员资格证书复印件5.培训计划及课程安排6.培训费用支付凭证7.培训合格证书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训服务，包括但不限于：未按照约定时间提供课程未提供合格的培训师资培训质量不符合约定标准2.乙方未按照约定支付培训费用，包括但不限于：迟延支付培训费用未支付约定的培训费用3.双方因不可抗力导致无法履行合同，不承担违约责任。三、法律名词及解释：1.保健行业：指提供健康咨询、保健服务、康复治疗等相关服务的行业。2.培训方：指具备保健行业培训资质，为从业人员提供专业培训的机构。3.受训方：指接受培训方培训服务的从业人员或单位。4.培训费用：指受训方为获得培训服务所需支付的费用。5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。6.滞纳金：指未按约定时间支付培训费用的一方应支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间提供课程：解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间提供课程。2.甲方未提供合格的培训师资：解决办法：要求甲方更换培训师资，确保培训质量。3.乙方迟延支付培训费用：解决办法：催促乙方尽快支付培训费用，必要时可依法追讨。4.乙方未支付约定的培训费用：解决办法：要求乙方补交未支付的培训费用，必要时可依法追讨。5.不可抗力导致无法履行合同：解决办法：双方协商调整合同履行时间或采取其他补救措施。五、