交通部门人事合同

交通部门人事合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内，双方未就续签事宜达成一致，本合同自动终止。二、工作岗位及职责1.乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提供劳动保护用品，确保乙方的人身安全。六、终止和解除合同1.本合同终止或解除的条件，按照国家和地方法律法规的规定执行。2.甲方解除合同时，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方公司规章制度6.社会保险缴纳证明7.乙方身份证明8.乙方学历证明9.乙方健康证明10.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，工资低于当地最低工资标准的，视为甲方违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或者未为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。3.乙方未按照合同约定提供劳动的，视为乙方违约。4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同的，视为乙方违约。5.双方在合同履行过程中，发生其他违反合同约定的行为，双方均有权要求对方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动，支付工资和福利的组织或者个人。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取报酬的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护或缴纳社会保险：乙方可以先与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.乙方未提供劳动或未提前通知解除合同：甲方可以与乙方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.其他违约行为：双方可以先协商解决，如协商无果，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的人事劳动关系。2.适用于各类事业单位与员工之间的人事劳动关