健身教练试用期劳动合同

健身教练试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_________________地址：_________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：_________________身份证号：_________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同为试用期劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.试用期满后，如甲乙双方同意续签，应签订正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.试用期满后，如乙方可胜任工作，甲方可根据乙方的工作表现和甲方规定调整工资待遇。四、工作时间1.乙方按照甲方规定的作息时间上班，实行____制度。2.乙方在试用期内应遵守国家法律法规规定的休息休假制度。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、保密条款1.乙方在试用期内及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，无需说明理由。2.试用期满后，如甲乙双方未能达成续签协议，本合同自行终止。3.甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止劳动合同。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方银行账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方公司培训计划8.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按照约定时间支付工资、加班费等。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.甲方未按约定时间支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。4.甲方未依法为乙方参加社会保险：立即为乙方参加社会保险，并补缴欠缴部分。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品：立即采购并发放符合规定的劳动保护设施和劳动防护用品。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘新员工，约定试用期的劳动合同。2.适用于乙方在试用期内，明确双方权利和义务的劳动合同。3.适用于甲方对乙方进