股权激励计划协议书模板

股权激励计划协议书模板合同编号：__________股权激励计划协议书甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方享有甲方股权激励事项，达成如下协议：一、股权激励计划1.1甲方愿意向乙方提供股权激励，以激发乙方的工作积极性，提高甲方的经营效益，实现甲乙双方的共赢。1.2甲方授予乙方的股权激励方式为：_______。1.3甲方根据乙方的业绩表现、工作年限、职位等因素，确定乙方的股权激励数量为：_______股。1.4乙方可按照本协议约定的条件和程序，获得甲方授予的股权激励。二、股权激励的授予和归属2.1甲方应在乙方满足本协议约定的条件后，向乙方授予股权激励。2.2乙方向甲方支付股权激励对价的方式为：_______。2.3乙方向甲方支付股权激励对价后，甲方应及时为乙方办理股权激励的登记、转让等手续。2.4乙方获得的股权激励，应按照本协议约定的条件和程序进行归属。三、股权激励的条件和期限3.1乙方获得股权激励的条件为：（1）乙方继续在甲方工作，并严格遵守甲方的规章制度；（2）乙方满足甲方规定的业绩指标；（3）乙方不得违反本协议约定的保密义务；（4）乙方不得将获得的股权激励转让给第三方；（5）其他甲方规定的条件。3.2乙方获得的股权激励，自授予之日起计算，有效期为_______年。3.3乙方在股权激励有效期内，如发生本协议约定的解除、终止情形，甲方有权解除或终止乙方的股权激励。四、股权激励的解除和终止（1）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（2）乙方未经甲方同意，擅自离职；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）其他甲方认为应当解除或终止股权激励的情形。4.2甲方解除或终止乙方的股权激励的，乙方已支付的股权激励对价不予退还。五、争议解决5.1因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作绩效评估报告2.甲方的股权结构说明3.乙方支付股权激励对价的银行转账凭证4.甲方为乙方办理股权激励登记、转让等手续的相关文件5.甲乙双方签订的保密协议6.甲乙双方签订的劳动合同7.乙方满足股权激励条件的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.乙方未经甲方同意，擅自离职。3.乙方因犯罪被追究刑事责任。4.乙方未按约定支付股权激励对价。5.甲方未按约定向乙方授予股权激励。6.甲方未按约定为乙方办理股权激励的登记、转让等手续。三、法律名词及解释：1.股权激励：指企业为激励员工，将其纳入企业股东行列，使员工分享企业成长收益的一种激励方式。2.股权激励对价：指乙方为获得甲方授予的股权激励所需支付的费用。3.归属：指乙方获得的股权激励，按照本协议约定的条件和程序，成为甲方股东的过程。4.解除：指甲方在乙方满足本协议约定的条件前，终止乙方的股权激励。5.终止：指甲方在乙方满足本协议约定的条件后，终止乙方的股权激励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未满足股权激励条件，甲方是否需要授予股权激励？解决办法：根据本协议第3.1条，乙方未满足股权激励条件，甲方有权解除或终止乙方的股权激励。2.问题：甲方未按约定为乙方办理股权激励的登记、转让等手续？解决办法：根据本协议第2.3条，甲方应及时为乙方办理股权激励的登记、转让等手续，如甲方未按约定办理，乙方有权要求甲方履行义务。3.问题：乙方擅自离职，甲方如何处理已授予的股权激励？解决办法：根据本协议第4.1条，乙方擅自离职的，甲方有权解除或终止乙方的股权激励。五、所有应用场景：1.甲乙双方为境内企业，乙方为甲方的员工。2.甲方采用股权激励方式，以激发乙方的工作积极性