工厂简易劳动合同范本

工厂简易劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：______________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前__个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并服从甲方的管理和调度。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事需提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照《劳动法》规定执行。3.乙方工资含基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成按甲方规定执行。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有逾期，由乙方承担相应责任。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方如违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。八、合同解除和终止1.本合同在下列情况下可以解除：（1）甲乙双方协商一致解除；（2）乙方提前__个月书面通知甲方解除；（3）甲方根据国家法律法规和合同规定解除；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。2.本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；（4）乙方死亡或失踪。九、违约责任1.甲乙双方违反合同规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响生产进度。解决办法：甲方通过培训、激励等手段提高乙方的工作积极性。2.乙方因故无法继续履行合同，需解除或终止合同。解决办法：双方协商一致，根据合同约定办理解除或终止手续。3.甲方因经营不善，无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时调整经营策略，确保乙方工资的按时支付。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方为甲方提供劳动力。2.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。3.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品，