离职协议书的内容

离职协议书的内容合同编号：__________地址：[雇主地址]联系电话：[雇主联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职相关事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方因[填写离职原因，如：个人发展、家庭原因等]原因，向甲方提出离职申请。2.甲方经审查，同意乙方的离职申请。二、离职时间1.乙方自[填写离职起始日期]起，正式与甲方解除劳动合同关系。2.乙方离职手续应在离职日期前完成，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。三、离职待遇1.甲方应按照我国法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付乙方离职当月的工资及加班费。2.乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，违者应承担相应的法律责任。2.保密期限自离职之日起计算，直至甲方公开相关信息或泄露风险消除。五、竞业限制1.乙方同意在离职后[填写竞业限制期限，如：两年]内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.违反竞业限制约定的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除劳动合同证明1.甲方应在乙方离职后[填写办理证明的时间，如：五个工作日内]为乙方出具解除劳动合同证明。2.证明中应载明乙方在职期间的工作岗位、工作年限、离职原因等信息。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（签名/盖章）：__________日期：[填写日期]乙方（签名）：__________日期：[填写日期]一、附件列表：1.离职协议书2.劳动合同3.保密协议4.竞业限制协议5.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.违反保密协议：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.违反竞业限制：在竞业限制期限内，从事与甲方业务相同或相似的工作。3.未按时办理离职手续：乙方未在约定时间内完成离职手续。4.未按时提供解除劳动合同证明：甲方未在约定时间内为乙方出具解除劳动合同证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职协议书：双方协商一致，明确离职相关事项的协议。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.竞业限制：双方约定在特定时间内，离职员工不得从事与原公司业务相同或相似的工作。5.解除劳动合同证明：证明劳动者与用人单位劳动合同关系已解除的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应提醒乙方尽快完成离职手续，必要时可终止协议并追究相应责任。2.甲方拖延提供解除劳动合同证明：甲方应按时提供证明，否则乙方有权向劳动仲裁机关申请仲裁。3.乙方违反保密协议或竞业限制：甲方应及时采取法律手段，要求乙方承担违约责任。4.合同纠纷：双方可协商解决，必要时可向劳动仲裁机关申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工自愿离职2.