聘用司机的劳动合同

聘用司机的劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方的司机，负责驾驶甲方指定的车辆，完成甲方指定的工作任务。1.2乙方应遵守国家的交通法规，确保行车安全。1.3乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。2.2乙方在法定节假日和休息日享有休息权，如需加班，应按照甲方的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日支付工资。3.2乙方享受社会保险和住房公积金待遇，具体按照甲方的规定执行。3.3乙方如能完成甲方指定的临时任务，甲方将给予相应的奖金。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。4.2甲方保障乙方的休息时间和休息环境，确保乙方身心健康。4.3甲方应为乙方提供驾驶车辆所需的各项设施和工具。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方造成甲方车辆损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.保险公司提供的保险单复印件5.甲方提供的劳动保护用品清单6.甲方规章制度复印件7.社会保险和住房公积金的参保证明复印件8.加班记录表9.奖金发放记录表10.车辆损失赔偿协议书二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，属于违约行为。2.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等，属于违约行为。3.乙方造成甲方车辆损失，未按约定承担赔偿责任，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定支付加班费、奖金，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动报酬：劳动者按照劳动合同的约定，完成工作任务后应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。7.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，甲方有权按约定扣除相应的工资或解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通。若甲方逾期支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息。3.问题：乙方在工作中造成车辆损失。解决办法：乙方应按约定承担赔偿责任，双方可签订《车辆损失赔偿协议书》明确赔偿金额。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的单位，需要雇佣司机。2.乙方具备驾驶技能，愿意