劳动争议调解协议书

劳动争议调解协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生劳动争议，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，自愿签订本调解协议书。一、争议事项（在此部分，双方可详细列举发生争议的具体事项，包括但不限于工作时间、工资待遇、福利保障、劳动条件等方面。）二、调解协议1.甲方同意在____年__月__日前，按照法律法规和劳动合同的约定，补发乙方工资共计人民币____元。2.甲方同意在____年__月__日前，为乙方办理社会保险及公积金手续，确保乙方享有法定的社会保险和公积金待遇。3.甲方承诺今后严格遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的合法权益，不得再发生类似争议。4.乙方同意放弃对甲方提出的其他争议主张，不再向甲方提出任何形式的赔偿要求。5.双方同意本协议签订后，互不追究对方的法律责任，自愿承担各自的法律风险。三、履行期限和方式1.甲方应按照本协议约定的期限和方式履行协议内容。2.乙方应按照甲方的要求，配合甲方完成相关手续的办理。四、争议解决1.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，不影响本协议其他条款的履行。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.劳动争议调解申请3.工资条4.社会保险及公积金缴纳证明5.劳动者身份证复印件6.法定代表人身份证明7.授权委托书8.争议事项清单9.调解协议书草稿10.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按照调解协议书的约定支付工资，视为违约。2.甲方未按照调解协议书的约定为乙方办理社会保险及公积金手续，视为违约。3.甲方未遵守国家有关劳动法律法规，导致类似争议再次发生，视为违约。4.乙方未按照调解协议书的约定放弃其他争议主张，视为违约。5.乙方未按照甲方的要求配合完成相关手续的办理，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷。3.调解协议：双方在劳动争议调解组织的协调下，自愿达成的解决争议的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房困难的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以据此向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。2.甲方未按约定办理社会保险及公积金手续：乙方可以据此向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方办理相关手续。3.甲方未遵守国家有关劳动法律法规：乙方可以据此向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正违法行为。4.乙方未放弃其他争议主张：甲方可以要求乙方履行调解协议，放弃其他争议主张。5.乙方未配合完成相关手续的办理：甲方可以据此向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求乙方履行协助义务。五、所有应用场景：1.甲方未支付乙方工