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文档简介
临聘教师劳动合同几年签次合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前,如甲方继续聘请乙方,乙方同意继续履行劳动合同的,双方应提前一个月协商合同续签事宜。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任临聘教师,负责教育教学工作,并根据甲方教育教学需求承担相关工作。2.2乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,认真履行教师职责,完成教育教学任务。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币(大写):____元整(小写):____元。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇,甲方按法律规定支付乙方加班费。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定实行弹性工作制。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应保障乙方的工作环境和条件符合国家安全标准,提供必要的劳动保护用品。5.2乙方应遵守安全生产规定,注意劳动安全,防止事故发生。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方教育教学、管理等方面的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方提前解除合同的,应提前一个月通知对方。7.2合同期满,本合同自然终止。7.3乙方如严重违反甲方规章制度、国家法律法规的,甲方有权立即解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方教师资格证书复印件(如有)5.甲方教育教学资质证明文件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.国家法律法规相关条款二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定完成教育教学任务的,视为违约。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方,视为违约。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密和机密信息,视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。5.甲方未提供乙方劳动保护用品,或工作环境不符合国家安全标准,视为违约。6.甲方未按合同约定提供节假日待遇和带薪休假,视为违约。三、法律名词及解释:1.临聘教师:指在教育机构中非在编教师,按合同约定从事教育教学工作的人员。2.劳动合同:指用人单位与劳动者确定的劳动关系的书面协议。3.劳动报酬:指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。4.保密义务:指劳动者在合同期限内及合同终止后,对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。5.违约行为:指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,提供必要的帮助和支持,乙方应尽力完成任务。2.问题:甲方未按时支付工资解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,甲方应在规定时间内支付工资,如甲方仍不支付,乙方可依法申请劳动仲裁。3.问题:工作环境不符合国家安全标准解决办法:甲方应及时改善工作环境,确保乙方的人身安全和工作条件。4.问题:合同争议解决办法:双方应通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为学
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