解除终止劳动合同书

解除终止劳动合同书合同编号：__________解除终止劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，决定解除/终止该劳动合同。具体事宜如下：一、解除/终止劳动合同的原因1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方自愿提出解除劳动合同。3.乙方因__________原因不能继续履行劳动合同。4.乙方违反劳动合同规定，甲方可单方面解除劳动合同。5.劳动合同到期，双方未续签。6.法律、法规规定的其他原因。二、解除/终止劳动合同的时间双方确认，劳动合同自__________年__________月__________日起解除/终止。三、解除/终止劳动合同后的权益处理2.甲方应依法支付乙方解除/终止劳动合同的经济补偿/赔偿，具体金额双方协商确定。3.乙方在劳动合同解除/终止后，应按照甲方的要求，办理相关手续，如退卡、归还办公用品等。4.乙方在解除/终止劳动合同后，如有社会保险、公积金等事宜，甲方应协助乙方办理相关转移或续交手续。5.乙方在解除/终止劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。四、解除/终止劳动合同后的声明1.甲乙双方解除/终止劳动合同后，双方互不承担任何法律责任。2.乙方承诺在解除/终止劳动合同后，不再就劳动合同相关事项向甲方提出任何要求。3.甲方承诺在解除/终止劳动合同后，按照本协议约定支付乙方经济补偿/赔偿。五、其他约定1.甲乙双方应遵守国家相关法律法规，依法履行解除/终止劳动合同的程序。2.甲乙双方在解除/终止劳动合同过程中，应保持沟通，协商解决可能出现的问题。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.工作交接清单3.办公用品归还清单4.社会保险转移/续交手续相关文件5.公积金转移/续交手续相关文件6.商业秘密、知识产权保护声明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续，导致甲方经济损失。2.甲方未按照约定支付乙方经济补偿/赔偿。3.乙方在解除/终止劳动合同后，侵犯甲方商业秘密、知识产权等合法权益。4.乙方在解除/终止劳动合同后，以任何方式向甲方提出超出本协议约定范围的要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同产生的经济补偿。3.赔偿：因违约行为产生的损失，违约方需向守约方支付的赔偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：双方应提前沟通，明确交接事项，确保工作顺利进行。2.经济补偿/赔偿支付问题：甲方应按照约定及时支付乙方经济补偿/赔偿。3.社会保险、公积金转移/续交问题：甲方协助乙方办理相关手续，确保乙方权益不受影响。4.侵犯商业秘密、知识产权问题：双方签订商业秘密、知识产权保护声明，必要时依法维权。5.超出协议范围的要求：双方应严格遵守协议内容，对于超出范围的要求，不予理会。五、所有应用场景：1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方自愿提出解除劳