劳务派遣补充协议书

劳务派遣补充协议书合同编号：__________劳务派遣补充协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________一、派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣__________名员工到乙方工作。1.2甲方派遣至乙方的工作人员应具备__________等条件。1.3甲方应确保派遣至乙方的工作人员的质量和数量满足乙方的需求。二、派遣期限2.1本补充协议的有效期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如乙方需求继续使用甲方派遣人员，双方可另行签订补充协议。三、派遣人员的管理和待遇3.1乙方应对甲方派遣人员实行正常的管理和使用，并按时足额支付派遣人员的工资、福利及社会保险等。3.2乙方应按照主合同的约定，为甲方派遣人员提供与其工作岗位相适应的工作环境和工作条件。3.3乙方不得对甲方派遣人员实行侮辱、诽谤、殴打、非法搜查或者限制甲方派遣人员的人身自由等行为。3.4甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险费用，并支付派遣人员的工资、福利等。四、派遣人员的工资和福利4.1甲方应确保派遣至乙方的员工的工资、福利等不低于同类岗位的员工。4.2甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险费用。4.3甲方应按照主合同的约定，为派遣人员提供相应的福利。五、合同的解除和终止5.1在补充协议有效期内，任何一方不得单方面解除或终止本补充协议。5.2如一方需提前解除或终止本补充协议，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。六、违约责任6.1如任何一方违反本补充协议的约定，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。6.2如因不可抗力因素导致本补充协议无法履行，双方应协商解决。七、争议解决7.1本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.劳务派遣合同2.派遣人员名单3.社会保险缴纳证明4.工资福利标准说明5.工作岗位描述6.派遣期限证明7.甲方和乙方之间的沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定派遣足够数量的员工。2.甲方未能确保派遣员工满足乙方的需求。3.乙方未能按时足额支付派遣员工的工资、福利及社会保险。4.乙方未能为甲方派遣员工提供相应的工作环境和工作条件。5.任何一方提前解除或终止本补充协议而未经对方同意。6.任何一方违反本补充协议的其他约定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将员工派遣至乙方工作，并由甲方支付工资、福利及社会保险的一种劳动力供应方式。2.派遣期限：指甲方派遣员工到乙方工作的时间期限。3.派遣人员：指甲方根据乙方需求派遣至乙方工作的员工。4.工资：指甲方支付给派遣员工的劳动报酬。5.福利：指甲方提供给派遣员工的除工资以外的其他待遇。6.社会保险：指甲方为派遣员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能按照约定派遣足够数量的员工：甲方应立即根据乙方需求调整派遣人员数量，并向乙方说明情况。2.乙方未能按时足额支付派遣员工的工资、福利及社会保险：乙方应及时支付欠款，并承担违约责任。3.乙方未能为甲方派遣员工提供相应的工作环境和工作条件：乙方应立即改善工作环境和工作条件，并确保符合约定标准。4.任何一方提前解除或终止本补充协议而未经对方同意：守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.遇到其他违约行为：双方可先通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供临时性、季节性或特定项目的劳动力。2.乙方需要