职工劳动合同

职工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方是否续签劳动合同。第二条工作岗位和任务2.1乙方的工作岗位为__________，具体工作任务和要求按甲方的实际工作需要和乙方的工作能力确定。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日加班工资等福利待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。5.2甲方应尊重乙方的人格尊严，关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或非因工负伤，需长期休养，甲方有权终止本合同。7.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的入职表格5.甲方公司规章制度6.甲方公司岗位说明书7.社会保险参保证明8.公积金参保证明9.劳动者的健康证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供安全、卫生的劳动条件，属于违约行为。4.乙方未按照甲方规章制度行事，或严重违反职业道德的，属于违约行为。5.合同双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，具有营业执照或者其他法人资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、工伤、生育等风险而设立的一种社会保障制度。6.公积金：是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按约定支付工资、奖金、福利等解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在合理期限内支付；逾期不支付的，乙方有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按约定提供安全、卫生的劳动条件解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权依法向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方未按照甲方规章制度行事，或严重违反职业道德解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的