下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动保障合同和劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会,乙方同意按照甲方的要求提供劳动,甲乙双方为维护双方合法权益,经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、单项/综合等)1.2本劳动合同的期限为:__________(起始日期至终止日期)第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为:__________2.2乙方的工作地点为:__________2.3乙方的工作时间为:__________(根据实际情况填写,如:标准工作时间、弹性工作时间、轮班制等)第三条劳动报酬3.1乙方的工资为:__________(写明工资标准,如:人民币____元/月)3.2乙方工资的支付时间为:__________(如:每月____日前)第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件,保证乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侵犯乙方的人身权利和合法权益。第五条劳动合同的解除和终止5.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;(4)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效;(5)被依法追究刑事责任。5.3本劳动合同期满,甲乙双方均无异议,可以终止本劳动合同。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。6.2甲方违反国家和地方法律法规,侵犯乙方合法权益的,乙方有权依法要求甲方承担责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的,应当通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.劳动保障合同附件5.劳动合同附件6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.工资条复印件9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,认定违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资,认定违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费,认定违约。4.甲方未尊重乙方合法权益,如侵犯乙方人身权利,认定违约。5.乙方未按照甲方规章制度行事,如迟到、早退、旷工等,认定违约。6.乙方在合同期内因个人原因导致劳动合同无效,认定违约。7.双方协商一致解除或终止劳动合同,不属于违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动保障合同:用人单位为劳动者提供劳动保障,劳动者为其提供劳动的协议。3.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.全日制:劳动者按照标准工作时间工作,享受法定节假日和休息日。5.非全日制:劳动者工作时间和休息时间不固定,一般不超过每日4小时。6.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。7.无固定期限劳动合同:双方未约定合同终止时间,且无特殊情况不得解除的劳动合同。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法:乙方有权要求甲方改正,并向劳动保障部门投诉。2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并向劳动保障部门投诉。3.问题:甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险费,并向劳动保障部门投诉。4.问题:甲方未尊重乙方合法权益。解决办法:乙方有权要求甲方改正,并向劳动保障部门投诉。5.问题:乙方未按照甲方规章制度行事。解决办法:甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。6.问题:乙方在合同期内因个人原因导致劳动合同无效。解决办法:双方根据实际情况协商解决,必要时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供劳动就业机会。2.乙方按照甲方要求
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年湖南客运应用能力考试是什么
- 2024年南京客运资格证应用能力考试题目
- 2024年攀枝花道路客运输从业资格证考试
- 2024年海南客运考试应用能力试题题库及答案
- 2024年辽阳客运从业资格证试题
- 智能家居网络覆盖行业的消费市场分析
- 2024年西宁客运从业资格证实际操作考试内容是什么
- 可再生能源行业相关项目经营管理报告
- 云计算资产评估行业发展全景调研与投资趋势预测研究报告
- 绿色能源行业的消费心理分析
- 八卦象数疗法常见配方
- 现场不合格品处理流程图(共1页)
- 自动洗衣机PLC控制系统
- DDI目标选才行为面试系统培训课件
- 老旧小区施工组织设计
- (素)混凝土挡土墙工程施工组织设计方案
- GB_T 23938-2021 高纯二氧化碳(高清版)
- 六年级《数学思维》校本课程开发方案
- 暗黑破坏神2所有绿色套装(大图)
- 水生生物学单胞藻的培育
- 新版(Q2起重机司机-限门式)特种作业人员考试题库大全(含答案)
评论
0/150
提交评论