全新人力资源服务外包协议范本

全新人力资源服务外包协议范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将部分人力资源管理业务外包给乙方的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方为甲方提供人力资源外包服务，服务内容包括但不仅限于：员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴、员工培训、劳动纠纷处理等。1.2甲方应向乙方提供服务所需的相关资料和信息，包括但不限于员工个人信息、薪酬标准、考勤记录等。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1甲方应按约定的服务内容向乙方支付服务费用，具体费用标准如下：（1）招聘服务费：每成功招聘一名员工，甲方支付乙方人民币____元。（2）薪酬管理服务费：每月甲方支付乙方人民币____元。（3）社会保险及公积金代缴服务费：按实际缴纳金额的____%支付给乙方。（4）培训服务费：根据培训内容和时长，双方协商确定。3.2甲方应在每月____日前向乙方支付当月服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2乙方未按约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，违约金为应付服务费的____%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日全新人力资源服务外包协议范本（结束）一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.甲方公司法定代表人身份证明复印件4.乙方公司法定代表人身份证明复印件5.双方签订的补充协议6.乙方为公司员工提供的服务记录和证明文件7.甲方支付服务费的银行转账凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费：认定标准为每月应付服务费到期日次日。2.乙方未按约定时间提供服务：认定标准为双方约定的服务起始日次日。3.双方未按约定履行保密义务：泄露对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。4.甲方未按约定提供服务所需资料和信息：影响乙方正常提供服务。三、法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指甲方将其人力资源管理业务部分或全部委托给乙方进行处理。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.管辖权：指合同争议解决的地域法院的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费：乙方应及时与甲方沟通，催促支付；必要时可依法申请支付令。2.乙方延迟提供服务：乙方应及时向甲方说明原因，协商调整服务时间；影响严重时可要求乙方支付违约金。3.泄露商业秘密等：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，如报警、诉诸法律等。4.甲方未提供资料和信息：乙方应及时与甲方沟通，要求提供；影响服务时可要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为公司规模较大，但人力资源部门人手不足，需要将部分人力资源管理业务外包。2.乙方为专业的人力资源服