




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《建筑法规》何滨山东工业职业学院2Z204024劳动保护的规定一、劳动者的工作时间和休息休假【案例4-10】2011年1月小马应聘到A公司就职,但工作8个月后就与A公司解除了劳动合同,于2011年9月又被B公司聘用。2012年3月小马在B公司工作了6个月后,因家中有事,向B公司提出要求休带薪年假,但B公司说现在公司工作很忙,人手很缺,没有批准小马的休假申请,并问答说小马到B公司工作还没有满一年,不能享受带薪年假。问题:1.小马在B公司是否可以享受带薪年假?2.B公司是否可以不批准小马的休假申请?3.如果小马全年未能享受带薪年假,B公司将按照何标准向小马支付工资?【分析】(1)小马在B公司虽然只工作了6个月,但仍可享受带薪年假待遇。2007年12月国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第2条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作
期间相同的工资收入。”本案中的小马虽然在B公司工作了6个月,但是在A公司还工作了8个月,其连续工作已超过一年,应当享受带薪年休假。【分析】(2)《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”据此,虽然享受带薪年休假是劳动者的法定权利,但如何安排年休假却是用人单位的权利。在一般情况下,公司安排员工年休假应当统筹兼顾工作需要和员工个人意愿,但如果员工未经公司同意擅自休年假,严重的可能会导致劳动合同的解除。【分析】(3)《职工带薪年休假条例》第5条第3款规定:“对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”需要注意的是,这里的“日工资收入的300%”,已经包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。就是说,除正常工作期间的工资外,应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业连带担保借款合同模板
- 道路拓宽及改造工程合同
- 办公用房租赁合同英文范本
- 厨师服务合同样本
- 夫妻共同购房合同条款
- 女方净身出户离婚法律合同模板
- 跨境融资合同(一)
- 职业技术学院大学生创新创业项目合同
- 新能源汽车电机技术演进与产业链创新考核试卷
- 文化产业与体育赛事结合考核试卷
- 2025年天津三源电力集团限公司社会招聘33人高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 西安2025年陕西西安音乐学院专任教师招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解
- 国家安全与生态安全
- 2024-2025学年第二学期学校团委工作计划(附2月-6月安排表)
- 培养自律能力主题班会
- 巴厘岛旅游流程介绍
- 【物理】牛顿第一定律 2024-2025学年人教版物理八年级下册
- 婴幼儿电击伤实践操作张春芳讲解
- 2025网格员考试题库及参考答案
- 20kV及以下配网工程建设预算编制与计算规定-
- (完整版)信息技术读书笔记3篇
评论
0/150
提交评论