外企外派合同报价

外企外派合同报价第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]甲方：（以下简称“外企”）地址：[请填写甲方的详细地址]法定代表人：[请填写甲方的法定代表人]乙方：（以下简称“外派员工”）地址：[请填写乙方的详细地址]法定代表人：[请填写乙方的法定代表人]鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方外派员工的相关事宜，达成如下协议：第一条外派岗位及职责1.1甲方根据业务需要，同意外派乙方员工到甲方工作。1.2乙方员工应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，并遵守甲方的规章制度。第二条外派期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[请填写具体的外派期限，例如：“一年”]。2.2如双方同意续约，应提前[请填写具体的提前通知期限，例如：“30天”]书面通知对方。第三条薪资福利3.1甲方应按照双方约定的薪资标准，向乙方支付乙方员工的薪资。3.2甲方应承担乙方员工的社会保险、公积金等相关福利待遇。第四条培训与考核4.1甲方应对乙方员工进行必要的业务培训，以满足岗位要求。4.2甲方应对乙方员工的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。第五条保密条款5.1乙方员工在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方员工在合同到期或者提前解除合同时，应将所有涉及甲方的文件、资料等交还甲方。第六条解除与终止6.1在合同有效期内，任何一方不得擅自解除或终止合同。6.2如一方要求解除或终止合同，应提前[请填写具体的提前通知期限，例如：“30天”]书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：[请列出附件名称，例如：“附件1：薪资标准表；附件2：岗位职责描述；附件3：培训计划”]8.2附件与本合同具有同等法律效力。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：[请填写具体的签订日期][在此处注明附件内容，例如：“附件1：薪资标准表”]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：（以下简称“外企”）地址：[请填写甲方的详细地址]法定代表人：[请填写甲方的法定代表人]乙方：（以下简称“外派员工”）地址：[请填写乙方的详细地址]法定代表人：[请填写乙方的法定代表人]第三方：（以下简称“服务提供商”）地址：[请填写第三方的详细地址]法定代表人：[请填写第三方的法定代表人]鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，并考虑到第三方服务提供商的专业能力，就乙方外派员工的相关事宜，达成如下协议：第一条外派岗位及职责1.1甲方根据业务需要，同意外派乙方员工到甲方工作。1.2乙方员工应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，并遵守甲方的规章制度。第二条外派期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[请填写具体的外派期限，例如：“一年”]。2.2如双方同意续约，应提前[请填写具体的提前通知期限，例如：“30天”]书面通知对方。第三条薪资福利3.1甲方应按照双方约定的薪资标准，向乙方支付乙方员工的薪资。3.2甲方应承担乙方员工的社会保险、公积金等相关福利待遇。第四条第三方服务提供商的责任与义务4.1第三方服务提供商应对乙方员工进行必要的业务培训，以满足岗位要求。4.2第三方服务提供商应对乙方员工的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。4.3第三方服务提供商应承担乙方员工在甲方工作期间的人事管理、劳动争议处理等相关事宜。第五条甲方权益保障5.1乙方应确保其员工的素质和能力符合甲方的要求。5.2乙方应在外派员工发生任何违约行为时，承担相应的违约责任。5.3甲方有权根据实际情况，要求乙方更换不符合要求的外派员工。5.4甲方有权根据合同履行情况，对外派员工的薪资、福利等进行调整。5.5甲方在合同期间因业务需要可以提前终止合同，但应支付乙方合理的赔偿。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方如未能按照约定提供合格的员工，应承担甲方因未能正常开展业务而产生的损失。6.2乙方如未能按照约定支付薪资、福利等，应承担甲方因此产生的损失。6.3乙方不得在任何情况下侵犯甲方的商业秘密、技术秘密等。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：[请列出附件名称，例如：“附件1：薪资标准表；附件2：岗位职责描述；附件3：培训计划”]8.2附件与本合同具有同等法律效力。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________第三方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________第三方代表（签名）：______________签订日期：[请填写具体的签订日期][在此处注明附件内容，例如：“附件1：薪资标准表”]总结：第三方介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务提供商，甲方可以更高效地管理和控制外派员工的相关事宜，减轻甲方的管理负担，同时提高员工的工作效率和满意度。而甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益保障和违约责任，确保甲方的利益得到充分的保护，同时通过调整薪资、福利等手段，甲方可以更灵活地应对业务变化，提高企业的竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：（以下简称“外企”）地址：[请填写甲方的详细地址]法定代表人：[请填写甲方的法定代表人]乙方：（以下简称“外派员工”）地址：[请填写乙方的详细地址]法定代表人：[请填写乙方的法定代表人]第三方：（以下简称“服务提供商”）地址：[请填写第三方的详细地址]法定代表人：[请填写第三方的法定代表人]鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，并考虑到第三方服务提供商的专业能力，就乙方外派员工的相关事宜，达成如下协议：第一条外派岗位及职责1.1甲方根据业务需要，同意外派乙方员工到甲方工作。1.2乙方员工应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，并遵守甲方的规章制度。第二条外派期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[请填写具体的外派期限，例如：“一年”]。2.2如双方同意续约，应提前[请填写具体的提前通知期限，例如：“30天”]书面通知对方。第三条薪资福利3.1甲方应按照双方约定的薪资标准，向乙方支付乙方员工的薪资。3.2甲方应承担乙方员工的社会保险、公积金等相关福利待遇。第四条第三方服务提供商的责任与义务4.1第三方服务提供商应对乙方员工进行必要的业务培训，以满足岗位要求。4.2第三方服务提供商应对乙方员工的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。4.3第三方服务提供商应承担乙方员工在甲方工作期间的人事管理、劳动争议处理等相关事宜。第五条乙方权益保障5.1甲方不得在任何情况下侵犯乙方的商业秘密、技术秘密等。5.2甲方不得未经乙方同意，提前终止合同。5.3甲方如未能按照约定支付薪资、福利等，应承担乙方因此产生的损失。5.4甲方如未能按照约定提供工作环境、设备等，应承担乙方因此产生的损失。第六条甲方的违约及限制条款6.1甲方如未能按照约定提供合格的员工，应承担第三方因未能正常开展业务而产生的损失。6.2甲方如未能按照约定支付薪资、福利等，应承担第三方因此产生的损失。6.3甲方不得在任何情况下侵犯第三方的主营业务和商业信誉。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：[请列出附件名称，例如：“附件1：薪资标准表；附件2：岗位职责描述；附件3：培训计划”]8.2附件与本合同具有同等法律效力。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________第三方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________第三方代表（签名）：______________