商铺劳动合同

商铺劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事商铺经营管理工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为商铺经营管理人员，具体职责如下：（1）负责商铺的日常经营管理；（2）制定并执行商铺的营销策略；（3）维护商铺的日常运营，确保商铺的正常营业；（4）处理客户投诉及突发事件；（5）完成甲方交办的其他工作。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和各项工作要求，认真履行岗位职责，努力提高商铺的经营效益。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、提成等另按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.3甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。第五条休息休假5.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。5.2乙方加班应按照国家法律法规及甲方规章制度支付加班费。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。6.3甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.甲方规章制度3.国家法律法规相关条款4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________第三方主体（合作方）：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事商铺经营管理工作事宜，并与第三方主体达成合作协议，共同开展业务，特订立本合同，以确保各方权益得到保障。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为商铺经营管理人员，具体职责如下：（1）负责商铺的日常经营管理；（2）制定并执行商铺的营销策略；（3）维护商铺的日常运营，确保商铺的正常营业；（4）处理客户投诉及突发事件；（5）完成甲方交办的其他工作。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和各项工作要求，认真履行岗位职责，努力提高商铺的经营效益。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、提成等另按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条甲方权益主导4.1甲方作为乙方的雇主，拥有对乙方的管理权、指导权和考核权。4.2甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予相应的奖励和晋升机会。4.3甲方有权根据实际情况，调整乙方的岗位职责和工作内容。4.4甲方有权对乙方的工作成果进行评估和监督，确保乙方的服务质量。4.5甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前一个月书面通知乙方。第五条第三方主体权益5.1第三方主体作为合作方，有权要求乙方按照合作协议履行相应的职责。5.2第三方主体有权对乙方的经营成果进行评估和监督，确保乙方的服务质量。5.3第三方主体有权在合同期内解除或终止合作协议，但应提前一个月书面通知乙方。第六条违约责任与限制条款6.1乙方违反合同约定或合作协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方未经甲方同意，不得以任何方式损害甲方的利益。6.3乙方在合同期内不得兼职其他与甲方业务有竞争关系的工作。6.4乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。第七条争议解决7.1甲乙双方及第三方主体在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方及第三方主体对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条第三方主体介入的意义和目的第三方主体作为合作方介入本合同，旨在共同开展业务，实现资源共享、优势互补，提高商铺的经营效益。第三方主体将提供必要的支持和服务，协助甲方和乙方实现合同目标。第九条甲方为主导的目的和意义甲方作为本合同的主导方，旨在通过与乙方及第三方主体的合作，实现商铺的良性运营和持续发展。甲方将充分发挥自身优势，对乙方进行严格管理，确保乙方的服务质量，同时保障甲方的合法权益。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（合作方）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.甲方规章制度3.第三方主体合作协议4.国家法律法规相关条款5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明通过引入第三方主体，甲方能够在商铺经营过程中获得更多的支持和资源，提高经营效益。同时，甲方通过主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________第三方主体（合作方）：__________地址：__________鉴于乙方具备丰富的专业技能和经验，甲方拟与乙方建立劳动关系，并邀请第三方主体共同参与合作，为确保各方权益得到保障，经友好协商，特订立本合同。第一条工作内容1.1乙方作为甲方商铺的经营管理人才，负责商铺的日常经营管理、营销策略制定与执行、客户投诉处理等工作。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和各项工作要求，认真履行岗位职责，努力提高商铺的经营效益。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、提成等另按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条乙方权益主导4.1乙方作为劳动者，享有国家法律法规规定的各项权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方有权根据工作表现和甲方的业绩，获得相应的奖励和晋升机会。4.3乙方有权在合同期内提出合理的建议和意见，并对甲方的工作进行监督。4.4乙方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应提前一个月书面通知甲方。第五条第三方主体权益5.1第三方主体作为合作方，有权要求乙方按照合作协议履行相应的职责。5.2第三方主体有权对乙方的经营成果进行评估和监督，确保乙方的服务质量。5.3第三方主体有权在合同期内解除或终止合作协议，但应提前一个月书面通知乙方。第六条甲方违约及限制条款6.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。6.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。6.3甲方不得对乙方进行恶意解雇、降低工资待遇或者加重乙方工作负担。第七条争议解决7.1甲乙双方及第三方主体在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方及第三方主体对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条乙方为主导的目的和意义乙方为主导本合同的目的和意义在于，通过与甲方及第三方主体的合作，实现自身职业发展和价值提升。乙方将充分发挥专业技能和经验，努力提高商铺的经营效益，同时保障自身合法权益。第九条弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，主要体现在提供劳动条件和支付工资等方面。甲方应尊重乙方的权益，履行合同约定的义务，协助乙方实现职业发展目标。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_________