教育类劳动合同范例

教育类劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为教育机构，乙方愿意加入甲方从事教育教学工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事教育教学工作，包括但不限于备课、授课、辅导学生、参与教学研究工作等。2.2乙方应遵守甲方的教学规范和教学计划，按照甲方的要求完成教育教学任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放。3.2乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方规定的教学计划执行，甲方保证乙方每周工作时间不超过____小时。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同结束后，应对甲方教育教学资料、学生信息等保密，不得泄露给第三方。4.2乙方不得在合同期内以任何形式自立门户，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方在合同期内提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，如乙方因个人原因无法继续履行合同，乙方应提前一个月通知甲方。6.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，甲方应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方教育教学计划3.甲方教学规范4.工资发放证明5.保密协议6.教育类劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方教育教学资料、学生信息给第三方。3.乙方在合同期内自立门户，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.甲方未按约定支付乙方工资，或未按约定提供乙方工作条件。5.甲方提前解除或终止合同，未按约定提前通知乙方，或未支付补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，完成规定工作任务后，用人单位支付的固定报酬。4.绩效奖金：根据劳动者的工作表现和用人单位的考核结果发放的奖金。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不适应工作，想要提前解除合同。解决办法：乙方可与甲方沟通，协商提前解除合同，并根据合同约定支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方教育教学资料、学生信息给第三方。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为教