香港劳动合同协议范本

香港劳动合同协议范本合同编号：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：鉴于甲方愿意雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条雇佣关系1.1甲方雇佣乙方担任职位，乙方的职责、工作内容、工作地点等具体事项由双方另行商定。1.2乙方的雇佣期限为____年，自双方签订本合同之日起计算。第二条工作条件和待遇2.1甲方应按照国家和香港特别行政区的法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生、劳动保护等要求的工作条件。2.2甲方应按照双方商定的工资标准，按时足额支付乙方的工资。2.3甲方应按照双方商定的工作时间，安排乙方的工作时间，并保证乙方享受法定的休息日、节假日及年假等。2.4甲方应按照双方商定的社会保险及公积金标准，为乙方缴纳社会保险及公积金。第三条劳动合同的变更、解除和终止3.1除非双方另有约定，本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》和《香港特别行政区雇佣条例》等相关法律法规的规定。3.2甲方解除或终止本合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方工作期间接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方同意，如违反保密义务，将承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方同意，如因乙方原因导致本合同无法履行，乙方应支付甲方相应的违约金。第六条争议解决6.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行商定。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.职位说明书4.工资及福利方案5.工作时间表6.社会保险及公积金政策文件7.保密协议8.劳动合同解除/终止通知书模板9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件2.甲方未按时足额支付乙方工资3.甲方未按照合同约定安排乙方工作时间4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险及公积金5.乙方未保守甲方商业秘密等保密信息6.乙方未按照合同约定完成工作任务7.乙方提前解除或终止合同且无正当理由8.甲方提前解除或终止合同且未提前通知乙方或未支付经济补偿9.甲方未按照合同约定支付违约金三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为其提供劳动力的关系。2.保密信息：包括任何不为公众所知的商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.经济补偿：指甲方因解除或终止合同而支付给乙方的赔偿。4.违约金：指甲方或乙方因违反合同约定而支付给对方的一种经济赔偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.公积金：指用于解决劳动者住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合安全卫生标准解决办法：及时与甲方沟通，要求改善工作条件。如甲方拒不改善，可以向相关部门投诉。2.工资支付不及时或不足额解决办法：与甲方沟通，要求按时足额支付工资。如甲方拒不改正，可以向劳动保障部门投诉。3.工作时间安排不合理解决办法：与甲方沟通，要求合理安排工作时间。如甲方拒不改正，可以向劳动保障部门投诉。4.未缴纳社会保险及公积金解决办法：与甲方沟通，要求甲方依法缴纳社会保险及公积金。如甲方拒不改正，可以向相关部门投诉。5.保密信息泄露解决办法：与乙方沟通，要求其保守保密信息。如乙方违反保密义务，可以向法院提起诉讼。6.合同争议解决办法：通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件2.甲方支付乙方工资及福利3.甲方安排乙方工作时间4.甲方为乙方缴纳社会保险及公积金5.