工伤员工解除劳动合同协议

工伤员工解除劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（工伤员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。2.乙方的伤残等级评定为：__________级。3.乙方受伤后的医疗期限为：__________个月。4.乙方在医疗期限内，应按甲方规定参加康复治疗，甲方应给予必要的支持和协助。5.医疗期限结束后，乙方如有就业能力，甲方应协助乙方安排合适的工作。二、经济补偿1.甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.乙方受伤后，甲方已支付的医疗费用，包括但不限于医疗费、护理费、交通费等，甲方不再要求乙方偿还。3.乙方受伤后，甲方应支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照国家和地方的有关规定执行。三、双方义务1.甲方应按照本协议约定，及时足额支付乙方经济补偿和相关补助金。2.乙方应如实提供个人信息及受伤情况，配合甲方办理解除劳动合同的相关手续。3.乙方在医疗期限内，应积极进行康复治疗，努力提高自身就业能力。4.甲方在乙方受伤后，应关心关爱乙方，提供必要的帮助和支持。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（工伤员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方受伤后的医疗记录2.乙方伤残等级评定报告3.乙方的工资单4.甲方所在地的人民法院联系方式5.甲方所在地的人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定，及时足额支付乙方经济补偿和相关补助金。2.甲方未关心关爱乙方，未提供必要的帮助和支持。3.乙方未如实提供个人信息及受伤情况，未配合甲方办理解除劳动合同的相关手续。4.乙方在医疗期限内，未积极进行康复治疗，未努力提高自身就业能力。三、法律名词及解释：1.工伤：因工作原因受到的伤害。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.伤残等级：根据劳动者受伤程度评定的等级。4.医疗期限：劳动者因工受伤后，在规定时间内接受医疗治疗的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本协议约定支付经济补偿和相关补助金：乙方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.甲方未关心关爱乙方，未提供必要的帮助和支持：乙方可以与甲方进行沟通，说明自己的需求，争取甲方的支持和帮助。3.乙方未如实提供个人信息及受伤情况，未配合甲方办理解除劳动合同的相关手续：乙方应如实提供个人信息及受伤情况，配合甲方办理解除劳动合同的相关手续。4.乙方在医疗期限内，未积极进行康复治疗，未努力提高自身就业能力：乙方应积极进行康复治疗，努力提高自身就业能力，以便在医疗期限结束后能够重新就业。五、所有应用场景：1.员工因工受伤，医疗期限结束后，无法继续从事原工作。2.员工因工受伤，医疗期限结束后，有就业能力，但需要用人单位协助安排合适的工作。