农民工劳动合同书专业版

农民工劳动合同书专业版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位、个体工商户或者其他组织，乙方为具备劳动能力的农民工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事劳动工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地，如需变更工作地点，双方应提前协商一致。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的工作制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效奖金、加班费、节假日工资等，按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分保险费用，由乙方自行承担。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方税务登记证副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.乙方银行卡复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.工作绩效奖金制度复印件8.加班费支付标准复印件9.节假日工资支付标准复印件10.劳动保护设施和劳动防护用品清单复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、加班费和节假日工资。3.甲方未按照约定缴纳社会保险。4.乙方未按照约定完成工作任务，或者违反甲方规章制度。5.乙方未按照约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农业劳动的农村劳动力。2.用人单位：指依法成立的企事业单位、个体工商户或者其他组织。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：指劳动者因从事劳动所应得的工资、奖金、津贴和加班费等。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供劳动条件，直至解除或终止合同。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并要求支付违约金。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并要求支付违约金。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并根据实际情况给予处罚。5.问题：乙方未按照约定提前通知解除或终止合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并根据实际情况要求乙方承担其他违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为企事