公司保洁员聘用合同范本分享

公司保洁员聘用合同范本分享合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司保洁员事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方公司的保洁员，负责公司办公区域的环境卫生维护工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的保洁任务，保证公司环境卫生达到甲方规定的标准。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方按国家规定支付乙方加班工资。2.3乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方请假，甲方根据实际情况予以批准。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日准时发放。3.2乙方工资包括基本工资和绩效工资两部分，具体标准由甲方根据实际情况制定。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供本人社会保险资料，协助甲方办理相关手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，必要时为乙方提供培训和指导。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3甲方解除本合同的，应符合国家法律规定，并按照甲方规定支付乙方经济补偿。6.4本合同期满后，双方未续签合同，则本合同自然终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在工作中造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，并承担相应法律责任。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方社会保险资料3.甲方公司规章制度4.甲方公司环境卫生标准5.乙方工作服及劳动保护设施清单6.乙方工作业绩记录7.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定标准为国家相关法律法规规定。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定标准为不低于当地最低工资标准。3.乙方未按约定完成保洁任务，认定标准为公司环境卫生标准。4.乙方未遵守甲方规章制度，认定标准为公司规章制度。5.双方未按约定解除或终止合同，认定标准为国家相关法律法规规定。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者和用人单位之间劳动关系的基本法律。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的工资。5.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保洁员工作积极性不高：加强培训和激励措施，提高工作积极性。2.工作质量不达标：明确工作标准和考核制度，加强监督检查。3.加班费计算争议：提前制定加班费计算规定，双方签字确认。4.合同解除争议：严格按照国家法律法规和合同约定执行，必要时寻求法律咨询。5.劳动纠纷：建立健全劳动争议解决机制，及时化解矛盾。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企业、机关、事业单位等需要保洁