员工聘用简单合同范本

员工聘用简单合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥自己的才能，勤奋工作，共同发展。经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。1.2本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，达到甲方的绩效指标。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资的支付方式为____（月发/周发/日发），甲方每月____日发放工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方按时办理保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。第七条商业秘密7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。7.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3乙方如严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止，以及双方的权利义务，均适用中华人民共和国法律法规。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工身份证明文件2.保密协议3.工作绩效考核标准4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.工资条7.加班记录8.甲方经营状况报告（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密。3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方安全的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.加班：员工在法定工作时间之外，继续工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：及时与财务部门沟通，确保工资按时发放。2.工作内容不清：与乙方明确工作职责，制定详细的工作计划。3.社会保险缴纳问题：确保相关部门按时足额缴纳社会保险。4.泄露商业秘密：与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理。5.工作环境不安全：加强安全生产管理，定期进行安全检查。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工确立劳动关系。2.双方明确工作职责、工资待遇、工作时间等事项。3.企