离职后员工的保密协议

离职后员工的保密协议合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方是一家依法成立的法人实体，乙方是甲方的员工，现双方为明确双方在乙方离职后的保密义务，特订立本保密协议。第一条保密义务1.1乙方在离职后，仍需对甲方在任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）客户名单、潜在客户信息、客户需求和偏好等；（2）产品研发计划、研发资料、技术数据、生产工艺等；（3）经营策略、商业计划、财务数据、市场营销策略等；（4）其他未公开的、具有商业价值的信息。1.2乙方承诺，在离职后不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他媒体）向任何第三方泄露、透露或披露甲方的保密信息。1.3乙方同意，在离职后继续履行保密义务，直至甲方书面同意其不再承担保密义务为止。第二条例外情况（1）已为公众所知的信息；（2）在乙方离职前，已通过合法途径为公众所知的信息；（3）乙方在未违反甲方保密规定的前提下，从第三方合法获取的信息；（4）法律规定应当公开的信息。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。3.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、诉讼费用、律师费等。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第五条其他条款5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的修改和补充，应由双方书面签订，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.离职后员工保密协议2.商业秘密确认函3.技术秘密确认函4.经营秘密确认函5.客户信息保密确认函6.保密协议履行情况记录表7.保密协议违约情况报告二、违约行为及认定：1.泄露、透露或披露甲方的保密信息；2.未违反甲方保密规定的前提下，从第三方非法获取甲方的保密信息；3.违反甲方要求，使用或允许他人使用甲方的保密信息；4.违反保密义务，协助或诱导他人违反保密义务；5.其他违反保密协议的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的制造、经营具有实质性影响的技艺、技术、工艺等。3.经营秘密：指不为公众所知悉，对甲方的经营策略、计划等具有实质性影响的信息。4.客户信息：指甲方客户的名称、联系方式、需求等与客户关系相关的信息。5.保密义务：指乙方在离职后对甲方保密信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密信息如何处理？解决办法：及时提醒乙方保密义务，必要时重新签订保密协议。2.乙方离职后新公司要求泄露甲方保密信息如何处理？解决办法：及时与新公司沟通，告知保密协议约定，必要时采取法律手段。3.如何界定保密信息的范围和期限？解决办法：在保密协议中明确保密信息的范围和期限，如有需要，可请专业律师提供意见。4.乙方违反保密协议如何取证？解决办法：保留乙方的在职期间和离职后的所有资料，一旦发现违约行为，立即收集证据。5.乙方违约后拒绝承担责任如何处理？解决办法：依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.员工离职时；2.员工可能接触到公司保密信息时；3.