职业经理人协议

职业经理人协议合同编号：__________鉴于甲乙双方同意建立职业经理人关系，双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：一、职业经理人职责1.1乙方作为甲方的职业经理人，应全面负责甲方的日常经营管理事务，并确保甲方业务稳健发展。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保甲方的合法权益不受侵害。1.3乙方应积极配合甲方完成各项业务目标，努力提高甲方经济效益。二、职业经理人权限2.1乙方在甲方授权范围内，享有对公司经营管理的决策权、人事权、财务权等。2.2乙方有权根据市场情况和甲方发展战略，调整公司经营策略，优化公司组织结构。2.3乙方有权代表甲方参加各类商务活动，签署相关文件。但涉及甲方重大利益事项，需经甲方同意。三、职业经理人报酬3.1乙方的报酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。3.2乙方应按照甲方要求，提供相关税务资料，办理纳税申报等事宜。3.3乙方在任期内的合法权益受到侵害时，甲方应给予必要的协助和保护。四、合同期限4.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内故意损害甲方利益，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司章程6.甲方公司经营许可证复印件7.甲方公司税务登记证复印件8.甲方公司财务报表9.甲方公司组织结构图10.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行职业经理人职责，视为违约。2.乙方违反国家法律法规，导致甲方公司受到处罚或损失，视为违约。3.乙方未按照约定支付报酬，视为违约。4.乙方未按照甲方要求提供税务资料，导致甲方公司受到税务机关处罚，视为违约。5.乙方损害甲方公司利益，给甲方公司造成损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.职业经理人：指具备专业管理能力和经验，负责企业日常经营管理事务的人员。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。3.赔偿责任：指违约方因违约行为给守约方造成损失，应承担的经济赔偿责任。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在经营管理过程中，遇到政策变动、市场竞争等不可抗力因素，导致业绩下滑。解决办法：双方应及时沟通，调整经营策略，共同应对市场变化。2.问题：乙方在经营管理过程中，与甲方产生分歧，无法达成一致意见。解决办法：双方应保持良好沟通，尊重对方意见，通过协商解决分歧。3.问题：乙方在合同期内离职，甲方公司面临经营管理困境。解决办法：双方应提前沟通，确保乙方顺利交接工作，甲方及时寻找合适替代人选。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供经营管理平台，乙方负责公司日常经营管理事务。2.甲方为乙方提供薪酬待遇，乙方为公司创造经济效益。3