跆拳道教练劳动合同

跆拳道教练劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方跆拳道教练一职，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方跆拳道教练，负责教授跆拳道技艺、训练学员，并完成甲方安排的各项工作。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方达成甲方规定的业绩目标，甲方按照约定给予相应的奖金。3.乙方加班工资、特殊劳动保护等按照甲方规章制度和国家法律法规执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险缴纳手续。六、劳动保护与培训1.甲方提供乙方符合职业健康安全的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方定期为乙方提供专业培训，提高乙方的业务水平。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方在工作中造成重大失误，对甲方造成经济损失，甲方有权解除劳动合同。5.乙方因故意犯罪、违反法律法规等原因被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。八、经济补偿与赔偿1.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应当按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。2.乙方因自身原因导致劳动合同解除或终止，甲方不支付经济补偿。3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。九、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴费证明4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.保密协议7.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.乙方违反国家法律法规，导致合同解除。5.甲方未按时支付乙方工资及奖金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方职业健康安全的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会福利性质的保险制度。4.保密协议：约定劳动者在合同期内和解除合同后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，寻求帮助或调整工作计划。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时依法追究责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应按时支付工资及奖金，如有疑问，乙方可向甲方财务部门咨询。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方人事部门提出，要求甲方依法缴纳社会保险。6.问题：甲方未提供乙方职业健康安全的工作环境。解决办法：乙方可以向有关部门举报，要求甲方改善工作环境。五、所有应用场景：1.跆拳道教练与跆拳道馆签