虚拟股权激励协议书

虚拟股权激励协议书合同编号：__________甲方（股权激励授予方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（股权激励接受方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于：2.乙方是甲方的全职员工，对甲方的业务有深入了解，并愿意为公司的发展做出贡献。3.为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲乙双方同意按照本协议的约定，向乙方授予虚拟股权激励。现甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方授予虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、虚拟股权激励的授予1.甲方同意向乙方授予虚拟股权，作为对乙方在甲方工作期间所作出贡献的认可和激励。2.虚拟股权的授予数量为：__________股，具体比例根据甲乙双方另行商定。3.虚拟股权激励的授予日期为：__________。4.虚拟股权激励的授予条件如下：（1）乙方须在甲方连续工作满__________个月；（2）乙方须符合甲方的绩效考核要求；（3）乙方须遵守甲方的规章制度和保密协议。二、虚拟股权激励的行使1.乙方在满足本协议第一条所述授予条件后，方可行使虚拟股权。2.乙方行使虚拟股权的方式为：按照甲乙双方约定的价格，购买甲方实际发行的股票。3.乙方行使虚拟股权的期限为：__________个月，自虚拟股权授予之日起计算。4.乙方行使虚拟股权时，应按照甲方的股权结构和技术方案进行操作。三、虚拟股权激励的调整和终止（1）乙方的工作业绩未达到甲乙双方约定的标准；（2）乙方违反甲方的规章制度或保密协议；（3）乙方主动离职或因过错被甲方解除劳动合同。2.虚拟股权激励期限届满，乙方未行使虚拟股权的，甲方有权终止本协议。四、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（股权激励授予方）：__________乙方（股权激励接受方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方章程4.乙方劳动合同复印件5.绩效考核制度6.保密协议7.虚拟股权激励方案8.虚拟股权激励行使操作指南9.股权结构和技术方案10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未达到约定的工作业绩标准：根据甲方提供的绩效考核制度进行认定。2.乙方违反甲方规章制度或保密协议：根据甲方规章制度和保密协议的约定进行认定。3.乙方主动离职或因过错被甲方解除劳动合同：根据乙方的离职申请和甲方的人事记录进行认定。三、法律名词及解释：1.虚拟股权：指在公司内部的一种权益表现，不具备实际股权的流通和表决权，但享受公司盈利分配的权利。2.股权激励：指公司为激励员工，将其纳入公司股东行列，分享公司发展成果的一种激励机制。3.授予条件：指乙方获得虚拟股权激励所必须满足的条件，如工作期限、绩效要求等。4.行使期限：指乙方在满足授予条件后，可以在多长时间内行使虚拟股权。5.违约行为：指乙方未履行协议约定的义务或违反了甲方的规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作业绩未达到约定标准：solution:根据绩效考核制度进行沟通和培训，给予乙方改进的机会；如改进后仍未能达到标准，按协议约定调整虚拟股权激励。2.乙方违反规章制度或保密协议：solution:依据规章制度和保密协议的约定，对乙方进行警告或解除劳动合同；如造成损失，要求乙方承担相应责任。3.乙方主动离职或因过错被解除劳动合同：solution:按协议约定终止虚拟股权激励，如乙方已行使部分股权，按约定价格要求乙方回购。4.甲方未按约定提供虚拟股权激励：solution:要求甲方按照协议履行义务，如甲方拒不履行，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方为公司全职员工，对公司业务有深入了解。2.甲方希望激励乙方更好地为公司发展贡献力量。3.甲方为乙方提供