幼儿园劳动合同书

幼儿园劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为一家依法成立的幼儿园，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。2.甲乙双方同意签订固定期限的劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方幼儿园担任____岗位，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬2.乙方同意，如因工作原因导致工资收入发生变化，应按照甲方的相关规定进行调整。3.乙方同意，在合同期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方同意，在甲方工作需要时，应服从甲方安排的加班。加班工资按照甲方的相关规定支付。3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。七、解除和终止劳动合同的条件1.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前____天通知对方。2.乙方同意，在合同期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方同意，在合同期间，如甲方违法解除劳动合同，应按照国家的相关规定支付乙方赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方均同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.劳动保护用品清单7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，视为违约。5.甲方违法解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者按照合同约定工作的时间。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权按照规章制度对乙方进行考核，并根据实际情况进行处理。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护条件。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方提供合适的劳动保护条件。4.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，乙方为幼儿园教职工。2.甲方与乙方签订固定期限的劳动合同。3.乙方按照甲方的规章制度工作，完成工作任务。4.甲方按照合